AI锅可以在您的下一次工作面试中提出问题
当Waafa Shafiq意识到她即将举行的工作采访将由人工智能机器人进行时，她想：为什么不呢？
夏菲克说：“我认为这会非常好。我想尝试一下。”
AI Pot Alex由软件公司Aburiodia，安大略省密西西士的Aburiodia经营，在养老金保险公司进行营销。
它听说了自己和她30分钟的经历。这承认了他的答案，并在提出以下问题之前对他们表示赞赏。
Shafiq告诉CBC新闻：“我很震惊地提出了良好的关注问题。” “我的期望很低。”
当一些公司重返人工智能以规范其招聘流程时，一些候选人担心他们如何评估并失去了与招聘人员建立联系的机会。
公司使用AI招聘机器人来筛选简短列表并与工作候选人交谈。律师说，技术使人类工人摆脱了艰巨的任务，但一些申请人说，这增加了混乱的过程，并且对人类工作损失有担忧。
加拿大就业公司罗伯特·霍尔（Robert Hall）高级区域总监迈克·夏克曼（Mike Shectman）说，这项技术仍处于早期阶段。
“随着技术的进步，我们将继续看到加速。”
人们以为我们很生气”
AI-Interviewer软件公司Ribbon是加拿大在这个市场中找到机会的加拿大公司之一。
“一年前，人们认为我们很疯狂，”丝带首席执行官Arsham Kahramani在接受采访时说。
在九个月的时间里，丝带累积了400个客户，他们现在正在使用其锅进行采访。
Kahramani和她的团队使用访谈和语音数据库训练了他们的AI公众一年多。他们想展示自己的AI完美情绪，并提出正确的问题。
但是有些候选人会喜欢人类的选择者。
缺少人类的触觉
卫生技术顾问Mawreen Green接受了采访一家加拿大医疗保健公司，该公司使用AI来运行患者的电话。有人告诉他，采访公司自己的AI锅将被制作。
首先，居住在温哥华的格林说，它的灵感来自该组织，发现了它在说什么，并像男人一样行事。
“这真的感觉像是一次对话。感觉就像听到了。”
但是30分钟的采访计划进行了一个多小时，因为AI提出了问题，没有显示出将面试终止的迹象。
格林不知道该怎么办，他说他感谢AI采访的时间。
“我说：’我很抱歉，但是与您交谈真是太棒了。非常感谢，’这就是这样。”
火花54:00机器人与我们或我们合作吗？
AI软件进入车身机器人。这承诺了人类 – 罗伯联系人的新时代，机器人可以帮助我们，响应我们的需求和环境中的参考。问题：我们准备好在自己之间准备机器人了吗？
格林认为她在采访中做得更好，但她再也没有听到。
他说：“我之所以感到积极，是因为我在这次采访中经常尝试并认真对待，但我也给人留下了深刻的印象，即通过与人们交谈而受到训练。”
“这可以做得很好。我敢肯定，但这不是。”
Shafic分享了这种感觉。他以好奇心和一些怀疑进入了他的采访。
她没有提及他收到的电子邮件来计划采访 – 她只在看到后才发现。采访后，她没有得到关注。
她认为这次采访在一天中的任何时候都是“很棒的”，她受到了她经历的一些缺点的启发 – 只是回答她的一些问题的困难。但是他想了解如何评估他的表现。
Shafiq说：“如果公司使用AI进行招聘，就有机会联系其福利。” “这是一个信息已经成为：’这是唯一期望的消息。这是准备好的。”
尽管Shafic愿意进行更多的AI访谈，但他说他错过了常规的人际关系，并定期采访。
“没什么小的。没有人就没有个人。我无法告诉你我的答案是否降落。”
这是人类选择者的替代品吗？
总部位于多伦多人的人力资源顾问公司健康和特殊项目的负责人埃琳娜·麦考利（Elena McAury）表示，AI机构的工作访谈允许更大的灵活性来雇用内部角色，并可以加速这一过程。
该公司同时开设了多个职位，并在国际上被聘用。他们使用丝带，这使候选人可以自己选择面试时间，并以法语采访双语职位。
麦考利说，他减少了成千上万的申请人，并允许六名新员工雇用新员工。
“这并不是要与人类民间人民真正改变我们，而是帮助我们。”
麦克阿里说，该公司的招聘结果未由AI取得。
Ribbon简要介绍了面试，并根据公司的需求给出标记，并允许新兵决定是否与候选人一起前进。
雇主罗伯特·半（Robert Half）的谢克曼（Shektman）说：“他们（公司）正在考虑失去任何脉搏的方法，不要错过候选人。”
他补充说：“但这非常谨慎。
但是，公司最终将改善任何有助于规范其流程的工具，尤其是在资源减少的情况下。
“如果您不接受（技术），那么您将运行它。”
AI采访者“ Panchaline”
AI是不列颠哥伦比亚省西蒙·弗雷泽大学（Simon Fraser University）的新颖性和企业家精神的负责人，他说，当特里·格里菲德（Terry Griffid）采访特里·格里菲特（Terry Griffit）时，他说“候选人会很兴奋”。
他说，招聘人员和申请人都使用AI。
“这是一个喜剧的口袋：’我用我的AI申请工作。他们用AI来审查我的申请…现在我们接受了（AI）的采访。”
52:40AI和您的工作的未来
正如我们今天问的那样，我们回答您关于人工智能以及您对生活的意义的问题。
格里菲斯（Griffith）认为，在具有各种潜在影响的访谈中使用了AI机器人：可能会出现足够的推动力控制或充分改进技术及其实施。
他认为，尽管有很多人，但绿色对他的采访而言，绿色实际上是“开放的”，但有很多，但他会理解公司应该赢得信心。
他说：“我认为我们不应该很快将这些系统用于我们正在做的事情。我认为我们应该对交流它的人进行思考和尊重。”
“所以它会改变。但是我有信心。”
