Menaker：工业国家创造更广泛的工作

雅加达（Antara） – 劳工部长（Menaker）Yassierli说，工业物业可以成为国家经济增长的主要驱动因素之一，尤其是在创造更广泛和更高质量的工作方面。

梅纳说：“我们希望工业区将真正成为创造优质工作的催化剂。”

亚西尔利（Yassierli）解释说，人力部有三种支持国家行业可持续性的主要策略。

这三种策略包括加强技能和劳动生产率，劳资关系的转变以及就业标准以及安全与职业健康（K3）的应用。

在第一个策略中，人力部强调了提高工作能力，包容性和生产力作为工业弹性的基础的重要性。

所做的努力之一是将工作中心（BLK）转变为现代职业培训机构，该机构负责工业需求，并面向未来的技能。

此外，人力部继续扩大了包括残疾人和妇女在内的弱势群体的包容性就业机会的机会。

为了建立一种适应性和竞争性的工作文化，人力部还将发起一项全国生产力运动，作为一项国家倡议，以鼓励全球的绩效和增长文化。

第二种战略着重于变革性劳资关系的发展。

人力部鼓励劳资关系标准的变化，从对抗的方法到通过加强管理和商业工会之间的社会对话共同目的。

梅纳说：“我们不能仅仅信任法规。这需要行政和工人之间的强烈信任与合作。”

同时，第三个策略是针对通过采用OHS就业标准和标准来创建健康，公平和可持续的商业环境的。

人力部继续增加对各种优先问题的监督，例如文凭逮捕，招聘歧视，侵犯后权利，违反非法利率的K3。

他说：“通过数字化监督和报告制度以及利益相关者积极参与创建更透明和负责的工党治理，可以通过使用技术来加强这种申请工作。”

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