LAUSD预算为188亿美元；从退休人员那里转变

周二，洛杉矶教育委员会批准了188亿美元的预算，推迟了工人的复员一年，但通过减少退休健康福利的反动基金中拟议的捐款，这部分支付了高支出。

在周二进行了大规模讨论之后，董事会批准了修订的预算，该预算在未来三年对退休的健康优势的捐款中取消了6.45亿美元，该帐户可以为员工提供资金，以及其他可能的用途。

La Supt学校。总体而言，此步骤是正确的步骤。

卡瓦略在周二的一次会议上说：“我试图在有些风险之间取得平衡，但没有那么多，以至于我们没有发明和我们的孩子和我们的劳动力做到适当地做到。”

他说，这种平衡包括“我们的劳动力需要我们的工作力量才能保持，我们需要与劳动力相关的稳定性。我们需要实现社会生活成本，社会的通货膨胀水平以及社会中的住房成本水平。”

目前，员工合同正在学校系统中进行谈判，其中包括约40万名学生。该地区尚未为非教学人员的最大工会增长2％。教师工会尚未收到演讲。

员工团体支付超过2％。

资金的转移来自未来对八个雇员工会签署的教育委员会的愤怒信息后，对当前的需求。

联邦的信息说：“通过这一淫秽的提议将信心贡献提高约1,000％，该省在三年的时间内确立了巨大的赤字。” “这是一场制造的危机，旨在使人们对我们的健康益处感到困惑和分裂，并恐吓我们的学校社会。”

省级官员继续坚持认为，对于每项精算研究，退休的福利基金遭受了约80亿美元的融资。但是目前在框中也有大约8.9亿美元。

这笔钱尚未使用。取而代之的是，该省从普通基金中支付这些福利，成本为3.15亿美元，该财政年度于10年前6月30日结束，这些福利耗资1.5亿美元，预计未来几年的数量将持续下去。

修订后的预算朝着联盟立场的方向发展。例如，明年的保险基金中没有增加3.357亿美元的费用，例如1.426亿美元。

Teamsters Union Local 572团队负责人Adriana Salazar代表学校系统中最低的水平经理，他说，这一变化是积极的，但对工会想要的东西是“遥不可及的”，这在目前消除了整个贡献。 Salazar还担任统一健康优势委员会主席，所有员工工会都进行了投票。

从现在开始已经有一年的学校员工变化有限变化的最大变化。这些削减的目标是节省6000万美元，但目标降至3000万美元。有风险功能的一些示例包括教师助理，监督助理和图书馆助理。

结构赤字

目前，明年收入为159亿美元，约30亿美元，计划向该省花费。抵制将继续减少结束的尽头，去年约为70亿美元，现在约为48亿美元。

由于储备金超过50亿美元，该国第二大学校制度设法继续赤字支出。

但是，到2027 – 28年底，缺席的折扣将是水下抵制。

为了在Al -Hamra支出，州法律要求教育委员会批准“金融稳定计划”，该计划将由洛杉矶省的教育办公室监督。洛杉矶学校的董事会上周同意该计划。

再过一年，高级官员表示，没有为学生提供任何服务，没有一些全职工作者失去工作机会和福利，尽管有些人换班并赚钱更少。这不是2026-2027学年的故事。

地平线上有迫在眉睫的作品，最多要关闭10所学校，或者至少是在各种大学中使用的建筑物，每年节省3000万美元。预计中央和地区办事处将在两年内减少3.25亿美元。

同时，工会领导人和激进分子想要的比抵制预备役还多，其中仍然包含数十亿美元。正如他们所说，这证明洛杉矶大学可以支付更高的工资，并花更多的钱来加强黑人学生和移民的计划 – 挑战特朗普总统结束计划以增强种族或种族多样性的计划。

投资领域

上周，Carvalho宣布在2025-26学年的黑人学生（BSAP）计划中，额外增加了5000万美元的增长，高达1.75亿美元。 BSAP为精神病学和学术顾问提供社会工作者，以及其他改进。

已经有很大的预算使大学更加绿色，但是Carvalho已同意在未来三年内每年增加一百万美元。

预计迁徙家庭将从上周从500万美元中受益 – 自上周增长了100万美元。服务可以包括法律推荐和其他家庭支持。

激进分子想要更多，但他们还在该省以外的聚会总部庆祝了这些收益，学校董事会成员卡拉·格雷戈（Carla Grego）参加了会议。

格雷霍在董事会会议上说：“当我们开始对任何事物的任何未来折扣开始预算讨论时，总是很困难。” “因此，我想停下来赞美过去几周（甚至两个月）为我们最边缘化的居民打电话的所有人。”