招聘工作必须是包容的，而无需歧视。
雅加达（Antara） – 曼格德（Kemneker）部（Kemneker）与国家阿米尔·扎卡特（Baznas）（Baznas）一起强调了招募包容性工人的重要性，尤其是在促进残疾人的安置。
Manpower（Menaker）Yassierli部长在周一在雅加达收到的声明中说：“招募工作应该是包容的。”
在这方面，其中之一是通过签署南萨拉维西省政府和苏拉威西22家公司的共同承诺。
根据亚西尔利（Yassierli）的说法，这份理解备忘录的签署是针对残疾人的2016年法律第53条（法律）第53条（法律）的一部分的一部分。
他强调，政府继续鼓励包容性劳动力招募系统，特别是对于残疾人。
此外，Menaker Yassierli强调了合作在开放平等工作机会的重要性。
作为具体的努力，人力部成立了特别工人的安置和残疾委员会，该委员会将协调培训，认证和分配计划的实施。
他说：“我们成立了特殊工人的定位和残疾委员会。这是劳动改革的一部分，因此每个人都拥有相同的权利。”
他说，到目前为止，可能的残疾工人面临的障碍之一是他们没有适当的工作技能。
梅纳说，残疾不能立即分发，因为必须先接受培训才能具有能力。
梅纳说：“为了支持职业培训，巴兹纳斯将促进潜在残疾的融资技能培训活动。那些通过的人将被分发给承诺自己的公司。”
Bazae分发和使用Sadah Sakwan的老板说，与劳工部的合作已成为机构协同作用，以改善社区的善良。
他再次说：“其中之一是为1000名残疾人提供援助。”
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记者：Arnidhya Nur Zhafira
编辑：Budisantoso Budiman
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