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首先在狐狸上美国就业机会委员会进行的调查发现，信念普罗坦丁公立学校地区是有一个合理的理由，非法通过向非白人教师提供学生贷款来非法与白人教师区分开。
“调查期间获得的证据是一个合理的理由，认为被告人对一群白人申请人和雇员进行了非法歧视，这些白人申请人和雇员从2021- 2022年的学年开始，从2021- 2022年的学年开始，根据他们的种族，颜色和国家起源，在五个学年开始，在教育地位上，“最终EEOC”定义字母，“最终的EEEOC定义字母在周四进行。
在2022年 法律叛乱公司，非营利性调查小组罗德岛（Rod Island 美国教育部 反对普罗旺斯省。
康奈尔大学已经对所谓的DEI实践制定了联邦民权投诉
美国就业等等委员会的一项调查发现，有一个合理的理由相信，抵制普罗坦丁公立学校是通过仅向非白人教师提供学生贷款而非法区分白人教师的。 （Missa公立学校）
该小组声称，普罗文顿公立学校地区提供了一项计划，该计划使学生贷款仅对非白人教师可用的新教师提供宽恕。
投诉证实，普伦丁省一般学校“参与了持续的违规，模式或持续歧视的习惯” 学生贷款宽恕 一个新任命的，最近任命为没有鸡蛋的申请人的教师计划，该计划被称为“有色贷款的老师”计划。
据普罗文丹公立学校（Proventins Public School）省说，一旦教师连续三年完成该地区的教学，受益人可能会拥有多达25,000美元的大学贷款。 民事要求表明 接收者必须“认识到亚洲人，黑人，土著，拉丁，制动或多种族”。
关于EEOC的最终识别信规定，1964年民权法的第七个头衔禁止在种族，颜色，颜色，宗教，性别，国籍的基础上进行歧视，假定如果发现违规行为，那么普罗旺斯通用学校的省必须在解决方案上工作。
司法部是在加利福尼亚大学关于DEI雇用的调查
据普罗文丹公立学校（Proventins Public School）省说，一旦教师连续三年完成该地区的教学，受益人可能会拥有多达25,000美元的大学贷款。 （iStock）
它指示普罗维登斯公立学校区域与EEOC联系，“在您收到此消息的十天之内，表明您愿意参加EEOC计划，以解决本决策演讲中提到的违法行为。”
康奈尔大学法学教授，保护计划的创始人威廉·雅各布森（William Jacobson）在一份声明中说。
雅各布森说：“美国司法部已开始正式调查。” ”“我们感谢EEOC的结果，我们期待采取法律措施，以捍卫几百人（即使不是数千人）的权利，因为那些受到非法歧视性待遇的白人教师。”
福克斯新闻数字 他到达普罗维登斯公立学校发表评论，但他没有立即收到回应。
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福克斯新闻的布莱恩·洪水（Brian Flood）为这份报告做出了贡献。