大学工人威胁要在被命令每周5天返回办公室后离开

佐治亚州的公立大学现在必须每周五天回到办公室，这导致员工声称这一任务的回应。

佐治亚大学在该州经营公立大学机构，在年初宣布，该教师应在原始商业期间出现在校园中。

上个月，USG总理Sonny Peridu博士在摄政委员会的会议上告诉总统和行政人员，如果您不想告诉我，因为我们要去，”亚特兰大报道了《杂志》。

佐治亚理工学院战略倡议副总裁罗恩·约翰逊（Ron Johnson）是USG机构，一个市政厅，他说：“我们不想失去任何人，但我们有机会。”

“研究所必须承担这种风险。”

佐治亚大学系统（USG）重视我们所有的员工和我们的学生，以支持他们所做的工作。 USG在Dailymel.com的一份声明中说：“我们要强调在网站上工作以最好地服务于我们的首要任务的重要性。”

‘参加校园，允许员工专注于几个主要领域：增加合作，及时支持和参与学生，问责制和机构声誉。

“我们直接收到了学生和父母的众多疑虑和投诉，内容涉及无法就重要问题与工人或学院联系。”

总理桑尼·佩里杜（Sunny Peridu

佐治亚理工学院的员工指出，该大学在大都市地区，已经在太空问题上战斗

员工质疑了新的Mandet背后的灵感，并从周一至周五在校园的教职员工中表现出缺点。

佐治亚吉尼特学院（Georgia Guinet College）生物学教授吉尔·彭（Jill Pen）拒绝了这样的想法，即学生与父母与教职员工之间缺乏联系的指控是远程工作的结果。

“我知道在佐治亚州吉尼特学院，我们被大大减少了。当某人去，退休或找到其他工作时，他们不会被替换。因此，这是一个更可能的解释，”他告诉《亚特兰大日报》。

吉尔·彭（Jill Pen）博士提到佐治亚吉尼特学院（Georgia Guinet College）“严重减少”

彭还提到学校在星期五没有课程，并认为这项任务并不意味着学校时间表。

他告诉《亚特兰大杂志宪法》，他认为每所大学都应该自由创建自己的准则。

员工还提到，佐治亚理工学院市区位于亚特兰大中部，没有个人授权的情况下，有限的停车位已经是一个问题。

该大学的首席商业官金·托利（Kim Totley）在佐治亚州科技市政厅发表了讲话，注意到了太空问题。

“我们在郊区的亚特兰大。这并不是说我们只能占用建筑物或扔新建筑物。因此，这将需要时间。”他说。

USG在一份声明中说，他们收到了许多直接学生和父母的焦虑和抱怨，即无力与工人或学院就重要问题联系（图：佐治亚州立大学的百年堂）

佐治亚州告诉科技工人，他们必须提交一项请求，以便在8月1日之前继续进行远程办公

战略倡议副总裁罗恩·约翰逊（Ron Johnson）在佐治亚理工学院的一个市政厅（描述）中说：“我们不想失去任何人，但我们会有机会，’

根据《亚特兰大日报》的说法，根据“亚特兰大日报宪法”的说法，授权通过给Peridu管理员的电子邮件向管理员撰写电子邮件的授权，给管理员写一封电子邮件，“拥有电视权力是有限的情况”。

他在4月会议上告诉与会者，他希望在星期五下午接听潜在的学生，父母或祖父母的电话。

USG在一份声明中说：“尽管我们已经认识到，在Covid -1流行病期间，许多员工和企业在全国范围内转变，但在校园内获得学生的个人服务非常重要，” USG在一份声明中说。

“尽管机构可以在有限的情况下允许电视工作，但我们继续优先考虑个人工作，以确保学生的最高服务和支持。”

佐治亚大学（插图雅典校园）在他的网站上说，远程运行是“不正确的”

佐治亚大学的学院认为，如果焦虑不是由于焦虑而引起的，与学生之间缺乏联系并不是由于远程灵活性而返回校园（佐治亚州立大学）

全州的大学已经开始实施新的政策，佐治亚大学宣布，远程服务将在即将到来的学年受到限制。

‘在最初的商业时间（星期一至周五，上午9点至下午5点），所有办公室都必须是完全员工。大学网站说。

该网站回应了佩里（Peri）关于远程工作的声明：“据指出，远程办公不是权利：这是一项安排，在支持组织的需求和需求时，该安排由院长或副总裁兼首席人力资源（或设计）自愿批准。”

佐治亚理工学院（Georgia Tech）在其网站上写道，工人在3月31日收到了一封“高级电子邮件”，他们将在8月1日之前获得标准，这将是个人工作，这将是完全工作的。

佐治亚理工学院说：“在某些情况下，电视工作将受到限制，只有在满足业务需求并雇用工作职责的同时，只有该研究所才能获得批准。”

希望在8月1日之前填写想要继续从远处工作的大学员工填写电视请求表。