政府运行率很差，但它谈到了效率

从他的假设中 国民政府 在哈维尔·米莉（Javier Millie）的领导下，他辩称，他满足了该州对私营部门工具的要求。他们声称他们将标准应用于效率和合理化，并且不断地重复该州作为公司运营。但是，我们在政府第二年的国家公共行政部门的动态和就业中可以看到的东西远非如此。

特别是工作 取消组织和国家转型部，这干扰了结构和计划的逻辑，揭示了完全缺乏对如何管理像国家这样的复杂组织的计划和理解。

截至7月，政府将分开不同意适当考试的员工

他们说，他们正在应用私人世界中的工具，但是他们在不咨询或尊重适合公共部门的任何商业委员会的四个基本垂直领域的情况下这样做：经济学和融资，工作运营，资源（人类和材料）以及交流。

这些领域应和谐地工作。如果您失败了，其他人也会受到影响。在任何私人公司中，这四个维度之间的不平衡会危害工作的连续性。该州也发生了同样的事情：如果没有全面的计划，政府就与公民生活所涉及的一切崩溃。

没有战略的经济减少

对国家的限制部并以降低成本的唯一目标进行转换，而无需停止评估每个领域先前执行的任务，设备参与其中以及这些削减的后果是什么。他们在没有诊断的情况下削减，程序和结构，而无需分析效果，也没有策略来管理突然存储而导致的危机。

降低费用不是效率的代名词。实际上，通过消除主要技术团队，瓶颈，延迟和服务失败，最终会损害公民和最昂贵的未来运营。在实践中，他们以储蓄的价格出售是不负责任的。

Federico Stuzenegger庆祝了创造工作机会，但这些都是非正式的工作

对国家结构的干预是在没有重新设计内部操作的情况下进行的。在许多领域，这些任务直接停止，而无需指定或如何继续。这些混乱的情况是诞生的：不是先进的文件，制动程序，没有回应的公民以及没有协调的办公室。经理和亚绘图，担心签名，等等。

在私营部门，工作运营是过程的核心。忽略或拆除它是故障的安全食谱。在该州，有一个更大的理由，因为它影响了数百万人。这 用锯 不理解操作的不理解的应用不提出：无组织的。

释放

这种干预方法的另一个危险结果是清空技术群体。取消限制导致有经验和操作知识和遵守工作的人。在最佳状态下，他们被替换为没有足够训练的人，或者角色未直接掩盖。

在任何公司中，如果团队被摧毁，提供结果的能力也将被破坏。同样的原则适用于国家。没有训练有素的员工 工作条件的恶化 没有明确的工作结构，就无法确保公共服务的质量。

没有管理的市场连接

政府，尤其是监管限制部，正在付出很多努力来建立对政权，效率和勇气的描述。但是，该州和公民的交流是灾难性的。规则在没有警告的情况下改变，也不清楚地报告程序，也没有人渴望解决对制度用户的怀疑。

取消限制部减少了个人，但增加了官员

在私营部门，弱点会损害与客户和供应商的关系。在该州，它会影响权利。失去福利的人，未能进行程序，不在一个错误的信息计划之外，或者谈论国家的各个经济部门。营销不会取代管理：出售故事不会运行。

监管限制部有效，并以公司的逻辑转移它们，但没有应用私营部门用于管理良好的任何真正工具。他们在没有评估和裁军的情况下被切断，而无需重新设计和销售实际即兴表演的“效率”。

真正的有效管理需要资源，运营，沟通和经济学之间的平衡。它不仅与支出更少，而且与更好的组织有关。今天没有发生。

他们所产生的不是更有效的情况，而是对该国社会和经济现实的混乱和混乱。迟早该模型变得不必要。因为锯未能实现真正的效率，而是通过专业管理，计划和适当的感觉。

*律师，女商人和政治