司法部在加利福尼亚大学开始调查歧视的雇用

特朗普政府周四表示，它在加利福尼亚大学开放了一项调查，声称该大学的目标是在性别和种族的基础上，“可能”“可能”“可能”的教职员工多样性在就业方面是违法的。

在简短的信息中，司法部高级民法律师迈克尔·德雷克（Michael F. Drake）在简短的信息中说，她有一个“合理的理由”相信加利福尼亚大学具有一些就业实践，这些惯例具有与雇员，求职者和培训培训计划的区别，基于种族和性别。

该信息提到的是UC计划到2030年至少增加20,000名学生 – 随着毕业率的提高，在四年内获得大学学位的学生的份额，并到达了加利福尼亚大学的种族主义少数民族和其他少数民族的校园，这些少数群体在高等教育中代表。加利福尼亚大学于2021年宣布了该计划，后来将得分的目标提高到33,000，如果它成为足够的资源（例如融资）。

司法部在“ UC 2030”能力计划的小部分中似乎为零，该计划促使其渴望增加研究生和教职员工之间的多样性，包括通过拥有的1,100所大学。

司法部民权部助理检察官哈雷特·德隆（Harrett Delon）写道，该计划可能“导致了加利福尼亚大学和某些或所有大学的非法措施”。

司法部在一份声明中补充说，加利福尼亚大学“指示其禁止雇用“多样化”教职员工来根据种族和性别来与就业阶层结识，这是因为违反了1964年民法第七次冠军。

Delon补充说：“重要的是要注意，我们尚未就该主题得出任何结论。”

尽管UC的目标表明该大学有雄心提高多样性，但它们并未规定就业份额。自2020年以来，加州大学摄政局（UC Regents）使用基于种族和性别的配额在统治者中禁止了统治者的理事会。此举是在加利福尼亚居民讨论第16提案的时候，这将反映出禁止该州的积极工作，但未能通过。

加利福尼亚大学发言人在周四的一份声明中说，该大学正在承诺法律，并将与调查合作。

战略和关键沟通的第一任总监Rachel Zantz说：“加利福尼亚大学致力于与联邦和州歧视法律一致的所有计划和活动中的公平和合法运作。”

她说：“大学还旨在改善校园的环境，在这里受到欢迎和支持的每个人。” “我们将与司法部真诚地合作，因为它正在实现。”

该调查是对特朗普政府发起的UC就业的第二次调查，其激进引擎是针对大学偏爱黑人，拉丁群体以及其他种族，民族或宗教团体而不是亚洲，白人，犹太人，犹太人，雇员和雇员的措施。特朗普还下令在接受联邦资金的教育机构中的努力，股票和整合结束，导致法院挑战。

3月，司法部发起了一项调查，以调查加利福尼亚大学是否“参与了种族，宗教，国籍，国籍对其教授，雇员和其他雇员的歧视模式或实践，允许在其校园中存在反犹太工作环境。”

在过去的一年中，教师和投诉指控涉嫌的马迪亚大学（Ma’adiya University）在职业 – 帕勒斯坦营地（Pro -Palestinian Camps）呼吁加利福尼亚大学摆脱与加沙以色列战争的金融关系。

两项调查都在基于校园的校园中采用“模式或运动”，这是一种在民主部门执行民权的方法，以应对针对警察部门的种族主义指控。

同样在3月，司法部指控加利福尼亚大学洛杉矶分校，加州大学伯克利亚分校和加州大学欧文分校接受“非法DEI”的接受，这很可能表明积极的工作。卫生和人道主义服务部还在洛杉矶大学的加利福尼亚大学进行调查，这是由于据称歧视的歧视。

大学否认了此类措施。 Zaentz说，加利福尼亚大学在1997年的公共教育，就业和签约中禁止对公共教育，就业和签约中的种族进行沉思的提案209的提议已停止使用种族入学。从那时起，加利福尼亚大学就采取了录取行为来遵守法律。”

加利福尼亚大学有两所大学 – 洛杉矶和伯克利大学，在10个大学分支机构中。有一个联邦工作组来对抗反犹太主义。她说正在看。该工作组在从哈佛大学和哥伦比亚大学撤回数十亿美元的联邦融资中发挥了重要作用，因为他们指控他们加强了反犹太主义。