Vitae的课程死亡，AI持有吸烟手枪

除了数量之外，欺诈行为构成了越来越多的威胁。一月份，司法部在一项计划中宣布，将朝鲜国民置于美国社会的遥远计算机角色。加特纳研究办公室表示，虚假身份案件迅速增加，该公司估计，在2028年，大约四分之一的求职者可能是欺诈性的。正如我们之前提到的那样，安全研究人员还发现，AI系统可以掩盖应用程序中的无形文本，有可能允许使用快速注射的游戏筛选系统的候选者，以人类审查员无法检测到的方式。

那不是全部。即使AI筛查工具可以按预期工作，它们也具有类似于人类招聘人员的偏见，而偏爱vitae中的白人男性名字，这是对歧视的法律关注。 《欧盟AI法》已经对其高风险类别的雇用进行了严格的限制，尽管没有美国联邦法律专门针对AI在招聘中的使用，但一般的反歧视法律始终适用。

也许课程作为兴趣的重要信号和候选人的资格变得过时了。也许没关系。当任何人都可以通过一些提示生成数百个裁缝应用程序时，该文件曾经表现出努力，对位置的真正兴趣已经变成了噪音。

取而代之的是，招聘的未来可能需要放弃放弃课程的放弃，而有利于AI无法轻易复制的方法 – 解决问题的会议，投资组合修订或测试期，仅列举一些想法。目前，雇主和求职者仍然锁定在不断增长的技术军备竞赛中，机器过滤了其他机器的出口，而人类则在越来越不真实的世界中难以建立真实的联系。

游戏的结局也许是机器人采访了其他机器人，以解释机器人，而人类坐在海滩上喝daiquiris并玩老式的视频游戏。好吧，我们可以做梦。