AI进入 – 随着大学毕业生难以聘用的威胁性工作
澳大利亚工人面临巨大的动荡，因为人工智能（AI）将成为人类使用的廉价替代品。
尽管AI的全部影响尚未反映在职位广告或官方就业统计中，但雇主和雇员都警告说，技术已经在改变该国的劳动力市场。
最新的数据科学毕业生Tine Hung Nuen和实习申请了30份申请，才能获得他的第一个完整时间工作。
他说：“我很幸运能拥有这个职位。我将付出我所得到的一切。”
他的大多数朋友仍在寻找工作 – 她说人工智能是一个很好的理由。
Nueen先生解释说：“ AI出现了，一个团队可能需要三个或四名大三学生和一名大四学生。现在，这是一个大三和AI。”
“年轻毕业生的机会更少。“
最近的研究生Tine Hung Nuen认为，当他的许多同事难以找到与学位相关的工作时，很幸运能找到一份工作。 （（ABC新闻：约翰·甘）
在AI最先进的国家，美国和美国一样，正在超速行驶。
亚马逊是警告工作损失的最新大老板。还报告说，微软的形状可以清理更多可以通过AI完成任务的员工。
美国的年轻工人也有焦虑症状，因为最新大学毕业生的失业率接近6％。
在澳大利亚，失业率为4.1％。但是，年轻人的失业率 – 通常高于总体率 – 略高于9.2％。
根据经济学家莱奥诺拉·赖斯（Leonora Rice）的说法，年轻人的失业是一个重要的指标。
他警告说：“年轻人是一个经历劳动力市场上最大波动的团体。”
“因此，当经济下降时，年轻人更有可能失业或奋斗以踏上就业市场。“
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Nuen先生现在在AI的开头工作，低级行政工作已经移交给了机器。
他的老板朱利安·菲斯（Julian Faith）加速了变化。
他说：“我们的技术正在进步。我们的AI流程正在以一种速度进行，这意味着我们的总部并没有真正增长。”
“许多不喜欢我们的团队的低级任务，AI每周可以做24小时零7天。
“没有生病的日子。这是一个有点黑暗的笑话。”
除了小型技术初创公司之外，该国最大的雇主还为苗条的未来做准备。
Telstra首席执行官维基·布雷迪（Wiki Brady）已晋升为AI的进步如何导致工作。
布雷迪夫人告诉《最新投资者大会》：“我们知道这项工作将在2030年大不相同 – 我们将这样做。”
CBA老板马特·卡明（Matt Kamin）本月在悉尼举行的澳大利亚财务评论中出现在AI峰会上时发表了类似的评论。
卡明先生说：“很难做出预测。”
“但是在某些地区，我认为可以合理地说员工很小。”
招聘人员说，人工智能将更改输入级别的工作
由美国的AI公司Andrick的首席执行官Andrick的首席执行官Dario Amodi警告说，入境级别的五年内白色项圈工作将消失。
招聘公司Ara Nagar的Aaron Madhzan同意将有初级职位。
在接下来的两年中，招聘人员亚伦·麦德赞（Aaron Madhzan）希望他的专业服务客户根据AI做出员工决定。 （（ABC新闻：Daniel Irvine）
他解释说：“要教大三学生的事情 – 通常是他们的学习练习 – 现在可以通过AI非常便宜，有效地完成。”
Madzan先生说，他所有的专业服务客户都在谈论AI。
“一旦人们掌握了它，下一步就是：它如何影响员工？“
Madjan先生希望看到削减工作，因为AI在未来两年内非常普遍，并希望缓慢的经济状况能够加速技术。
“下一个毕业生的摄入量将非常有趣。在公司获得表现，节省成本的地方。我们需要多少毕业生。AI我们需要完成我们需要做的任务，以迅速做。”
不接受AI风险的企业正在撤退，尤其是该技术有望提高生产力。
AI的自信观点是，技术不会改变人类工人，而是允许高级任务。
赖斯博士认为，“生产力是我们时间的最低价值，也是通过自动化，AI或计算机完成的最低价值任务，并将我们的时间重新分配给最有价值的应用程序，”。
“我们不想将变成人类的计算机或机器人外包。我们想挂它。“
较高的生产率等于更高的工资……或利润
Rissey博士说，如果更改平均管理，AI将使工人受益。
经济学家莱奥诺拉·赖斯（Leonora Rice）说，AI疾病受影响较小的行业。 （（发表）
他解释说：“如果您的劳动力生产力更高，那么您的工资最高。”
“我们必须确保劳动生产率的提高能够提高工资。否则，高生产率的好处被利润所吸收。“
有些工作不可避免地被AI取代，尤其是当常规的器皿易于执行时，因为它们会遵循可预测的重复性形状。
正如赖斯博士所说，事实是，一些工人需要在新业务中找到新工作。
他认为：“关怀和社会部门正在增长，尤其是由于老年国家的结果。我们需要人类。我们需要这些领域的人。”
“但是对于像银行或资金这样的一些人来说，这可能会感到很大的飞跃。”
随着人工智能的进展，问题不再是员工是否正在发生巨大变化，而是可以及时改变澳大利亚就业市场的速度。
菲斯先生认为，合适的候选人将始终从事白领工作。
但是，登陆职位可能会改变竞争力。
“如果您能够将真正有才华的，批判性的思想家和困扰的人放在我面前，我将带他们中的许多人雇用其中的许多人。“
他对学生的建议很直率。
雇主说，他们更批评批判性思维技能，而不是由AI轻松复制的技术技能。 （（Unspash）
菲斯先生说：“对于任何想阅读要阅读的内容的人来说，您必须完全考虑未来的份额是否有AI的危险。”
“我认为这将非常干扰。”
削减公司的风险也很深 – 他们将失去工人的管道，最终将涉足中间和高级角色。
Madhzan先生说：“公司将不得不做……他们获得了这种表现，并节省了成本……我们需要多少个学位，ai必须迅速做多少培训师。”
“在接下来的两到四年里，看到这一点将非常有趣，因为团队中的大三学生没有来……我们在这个级别上失去了很多知识吗？”
