在性别歧视的情况下，最高法院的规则一致
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最高法院一致裁定俄亥俄州的一名妇女声称她在周四受到歧视职能晋升，而在周四赞成同性恋候选人。
他发现裁判，俄亥俄州俄亥俄州青年服务部，受保护季节中多数群体的成员无需获得更高水平的证据来建立歧视。 Kitanji Brown Jackson法官对第9-0决议的意见发表了意见。
杰克逊写道：“第六个圈子进行了一个基础，要求在第七次地址（大多数人中成员）中有一些检察官，以满足日益证明的证明证明，”杰克逊写道。 “我们得出的结论是，第七名并未对多数派的检察官施加如此越来越不断增长的标准。因此，下面撤离了判决。”
该案的妇女Marlyan Amis是一名两性女性，她自2004年以来一直在俄亥俄州管理青年服务。她在2019年因女同性恋妇女而被晋升后被歧视了她的性倾向，然后她后来在同性恋角色中替换了她的角色。
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最高法院周四以9-0投票赞成俄亥俄州的一名妇女，她声称自己受到了歧视，因为她是两个不同的性别。 （AP/Jon Elswick）
“阿米斯已经康复，晋升被拒绝为同性恋候选人，后来他的职位降低了，支持另一位同性恋候选人 – 这份指南可以满足她明显的面孔的负担 – 在他犯了一个错误，专门针对他未能为他未能提供“必需的报价”的“背部条件”的错误。 “
禁止雇主的第七个头衔以种族，颜色，宗教，性别或国籍来歧视雇员。该裁决在周四的第六圈法院的“背部条件”基础之下进行，该法院要求受保护阶级的多数群体以显示特殊的歧视证据。
参与者Kitanji Brown Jackson法官对Marlian Amis针对Yaio青年服务部的案件发表了意见。 （AP Photo/J。ScottApplewhite，文件）
星期四并未完全解决此案，以支持AMIS。法院指出，出于某种原因，俄亥俄州有“替代论点”，以证明对俄亥俄州政府的待遇是合理的。法官说，他们不会权衡这些替代论点，而只是击中“背景条件”的基础。
杰克逊写道：“我们给了我们审查，以考虑“背景条件”的基础的有效性，并且由于上述原因，我们拒绝了这一规则。我们将此事留给下面的法院，以解决俄亥俄州在审前拘留中的其余任何论点，”杰克逊写道。
美国最高法院（前排，从左到右）助理法官Sonia Sotomoor，助理法官Clainis Thomas，美国的高级法官John John Roberts，助理法官Samuel Aleo，助理Elena Kagan，助理Elena Kagan（后排助理，向右，右侧）Amy Kony Barrett助理Neil Gortch法官Neil Gortch法官，助理Neil Grett Cavan Cavan Cavin CavinCavin CavinAct。 （Alex Wong/Getty Emose）
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AMIS案得到了司法部，美国法律公司和自由机构法律机构的支持。 NAACP国防和法律教育基金是支持俄亥俄州的主要团体之一。
