越南人声称美国沙龙所有者对加利福尼亚的歧视要求

奥兰治县的许多越南人拥有的指甲沙龙已针对加利福尼亚州提起诉讼，被指控歧视其业务。

《州劳工法》指控，《州劳动法》违反了《第14修正案法案》，违反了指甲技术人员被归类为雇员，违反了平等保护。

该声称被认为是美容行业的专家多年来一直是独立承包商，租用沙龙并带来自己的客户。它在2025年初发生了变化，当时劳动法中的指甲技术人员需要将其归类为员工。

加利福尼亚议会议员Tri Ti（R-Westminster）代表Little Saigon及其周边类别，他说，他的办公室非常关注越南美国美甲轿车所有者。

TA在周一早上的一次新闻聚会上说：“他们的生活在一夜之间颠倒了。” “这不仅是不公平的。这是歧视。”

控制工人分类规则在称为“大会法案5”的各个行业的行为已于2019年回来，制定了严格的测试，以确保加利福尼亚最高法院决定将工人视为独立承包商而不是独立承包商。

AB 5试图与许多工人发生冲突，因为他们是独立承包商，例如最低工资，加班费以及与工人接触的工人的机会。但是，各种行业对AB5的目标是不公正的，并为企业创造了不均匀的游戏。

一些职业已经获得了包括医生，会计师，房地产经纪人和美发师在内的雕刻。其他人，例如卡车司机，商业警卫和物理治疗师，必须遵守严格的分类规则。

根据包括指甲技术人员在内的行业，法律的实施有些不稳定。

当越南难民于1975年开始在1975年美国西贡（Saigon）在东南亚的军事干预失败之后，许多越南难民开始逃往美国，以及近几十年来在加利福尼亚州占主导地位。

该行业表示，该行业“是越南社区的代名词”，在加利福尼亚州，越南裔美国人和85％的妇女中，超过82％的指甲技术人员。

索赔提交的企业包括蓝色指甲吧，Happy Nails＆Holi和Hudson Nail Lounge的多个地点。