一名妇女被命令向女性销售助理捐款55,000美元，询问她为什么愿意工作，法庭规则 – 40岁的天主教滑稽人经销商，

性骚扰是一个法庭，已向想要工作的女人做出判决。

就业法官得出的结论是，询问一个基于“老想法”的女性雇员，即男人是“主要面包”。

判决是在约翰·惠灵顿（John Wellington）的案件中提出的，他是一位经销商，他在评论女性销售助理奥黛丽拉（Audreyra）后起诉。

法庭得出结论，没有雇主“甚至想”向男性雇员提出同样的问题。

珠宝专家 – 在历史悠久的Tihasik镇温莎（Windsor）经营一家商店 – 他被命令支付55,000多美元的赔偿金，以赔偿他的前雇员，因为他成功任命了就业法庭。

就业法官凯特·阿南德（Kate Anand）说，这些问题“固有地在性上是性上的”，佩雷拉太太感到为什么需要“成为”他为什么要工作。

他说：“法庭得出的结论是，（佩雷拉夫人）在（佩雷拉夫人）中拥有“不必要的行为”，这些问题认为侵犯和不合适。

法庭表明（惠灵顿先生）问一个男人为什么需要工作，为什么需要赚钱或向妻子询问妻子。

“这些问题是不合适的，因为它们是基于一个古老的想法，即男人是房屋的主要面包。

法庭承认，这些问题（佩雷拉女士）创造了一个不听话的环境，并违反了她的尊严，在这种情况下，他认为他必须证明自己的需求和渴望工作是有道理的，并且觉得他在个人问题时必须解释自己的财务状况。 “

雷丁（Reading）举行的法庭听说，佩雷拉（Pereira）夫人 – 南亚遗产塔希尔（Taheer） – 她于2021年10月开始在温莎的韦灵顿滑稽动作（Welington Antics）工作。

该企业以“最精美的古董珠宝”本身出售家具，硬币和玩偶，以“家庭经营的古董店”广告。

11月，佩雷拉夫人遇到了40岁 – 韦灵顿先生，以提供银行的详细信息，但是在谈话中，她的老板开始问他“个人和入侵者”的问题。

惠灵顿先生相信她的信念，以及为什么她想知道为什么要为丈夫工作。

他还补充说，业务是“像家庭”，他是天主教徒，因为他“可以相信她”。

下个月，惠灵顿先生访问了古董店，给他初次就业。

佩雷拉夫人告诉法庭，她已经向他“开放”了他在亚洲较大的亚洲妇女找到工作有多困难。

这位商人随后说，对于销售助理觉得“非法”的“黑人和同性恋者”来说，情况更糟。

法庭得出的结论是，惠灵顿先生的灵感和关于家庭生活的问题是“不必要的行为”。

但是，在“黑人和同性恋者”的评论中，法官说这是负面评论“不是目的”。

“法庭发现这句话病了，但是表达他的看法的愿望是，工作市场并非旨在让黑人或同性恋者对黑人或同性恋者更具挑战性和负面评论。”

佩雷拉女士获得了56,022.34美元的赔偿，以赔偿两项性骚扰，无薪工资，错误解雇和花园休假的投诉，并且不再辞职。

他失去了对种族歧视，性歧视和不公平解雇的主张。