雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）偷走了他们的薪水增加 – 税后数以百万计的收益。个人理财|金融

新的研究建议，数百万工人正在同一条船上开会。后培训的工资繁荣失败了，许多雇主正在考虑每年工资的增加。

员工感到贫穷，不仅是因为通货膨胀，而且因为他们没有收到他们期望的年度海拔。

根据曼彻斯特的FFT会计师的说法，雇主的国民保险捐款急剧急剧急剧重新考虑一切。

FFT主管亚当·卡普兰（Adam Caplan）表示，税收增加于4月到来，就像全国最低工资上涨6.7％一样，造成了成本增加的“完美风暴”。

很明显，责任在哪里：在雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）倒塌的预算中。

税收攻击增加了公司的薪水帐户，他们正在向客户和员工经历成本。

两家公司“暂停或停止”了通常的年度增加。这不仅是付款冻结，而且是实际上的薪水，通货膨胀率达到3.4％。

这是雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）如何提高杜拉特拉（Culatra）的税率的另一个例子。成千上万的普通工人将付出代价。

里夫斯需要筹集数万十亿美元，而不会破坏劳动宣言的承诺，以免增加“工人”的所得税，国民保险或增值税。

然后，她去追捕雇主，增加了雇主的NI筹集250亿。

她希望观众不会注意到。但是他们有。雇主没有吞下费用。相反，他们过去了。

首先是购买者，价格更高。然后，对于团队来说，冻结薪水并通过招聘击败刹车。

这意味着“工人”毕竟正在接受该账单。

自工作上任以来，估计有275,000个工作岗位消失了。

NI的增加在4月生效，但是当公司切断职位空缺并在扩张计划中统治时，它的影响很大。

根据FFT，NI和工资变动的合并增加了10％的人事成本，这是很少有公司可以吸收的法律。

卡普兰说：“有很多谨慎的态度。”随着压力增加了已经与账户和官僚主义作斗争的雇主的压力增加。

FFT报告了更多的雇主，这些雇主转向非货币优势，例如额外的许可，少量奖金或更好的工作环境。

但这对于试图应对租金，抵押贷款和食品价格的工人来说是冷舒适的。

带回家的付款仍然很重要。多亏了里夫斯，它常常被冻结。

卡普兰说，国家统计数据开始反映损害。招聘正在放慢脚步，工作保障正在消失，人们谨慎地跳起了这艘船。

两家公司正在安全，蹲下。现在已经脆弱的经济陷入了冰冻。

最糟糕的是，里夫斯还没有做到。

在她的税收和狂欢之后，她尚未平衡书籍。这意味着另一次税收攻击可能会在十月进行。

这意味着对公司的压力更大，损失的工作 – 以及更多的冻结付款检查。许多工人也可能最终接吻。

假设他们仍然有工作。