阿尔巴尼亚政府最引人注目的育儿规则还不够远
随着成千上万的儿童组织护理文件的页面继续加入新南威尔士州的议会，它揭示了定期的失败案件，包括虐待，忽视，失踪或与儿童一起工作，乳制品政府已发布了一套新的儿童安全措施。
新的24个小时措施包括24小时强制性报告滥用，vape，以及有关儿童护理中心技术使用的更严格的规则，因为“严格的儿童安全规则”以及对每个州和地区的支持。
虽然任何变化总比没有好，但父母，老师和专家说，改革是象征性的，急救的修复，而忽略了育儿系统中更深层的结构性失败。
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改革还不够
为了使它们成为正确的法定人数，改革缓解了更多的重大问题，例如成立国家儿童福利委员会，如2024年9月，由生产力委员会推荐，或对国家质量标准和监督局的独立审查，澳大利亚儿童的教育质量局（ACECQA）（ACECQA）。
尽管托儿所Ashley Griffiths逮捕了和谴责儿童验证系统（WWCC），但他们也没有越来越多地要求与儿童验证系统（WWCC）进行全国性工作，尽管托儿所Ashley Griffiths被捕和谴责，他们的案件揭示了保护孩子的危险差距，尤其是在各州和土地上WWCC中的破碎和未满面的性质。
批评者说，自ABC在200亿美元的托儿所以来，这些额外的广告每隔几个月就减少了每隔几个月，这清楚地是为了避免皇家委员会或全部议会调查，相反，它提供了逐步的改革，同时避免了迫切需要迫切需要的最深层叙述。
先前的改革将在未能符合国家质量标准的中心中变得更加严格，而不是开放新的托儿服务，并采取了针对当前服务提供商的合规措施，该服务提供者“可怕的违规和持续”。
新南威尔士州的组织文件在邀请了格林斯·阿比盖尔·博伊德（Greens Abigail Boyd）代理人发表的论文后慢慢发布，揭示了广泛的问题，包括缺乏文档，强调了幼儿期间劳动力中培训，控制和问责制的最严重失败。
这些文件提供了一个罕见的概述，内容涉及全国各地的中心闭门造车后面发生的事情，其中显示了超过孤立事故的模式。
博伊德说，她在改革中看不到任何会阻止他们每天在组织文件中阅读的可怕事件的任何事件。
“取而代之的是，我们得到了这些逐步的改革，这些改革只会联系边缘而不是面对面，而不是面对面，这是通过允许大型公司为了盈利而清空我们的孩子而造成的常规问题。”
她说，有大量的设备维修，将忽视和虐待儿童以及对工人的剥削。
“这种改革将恢复对服务的信心，并将该部门恢复为尊重儿童和工人的优先事项。”
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ABC沉浸在故事中
自从第一次播出故事以来已经过去的三个月中，成千上万的父母，家庭和专家都召集了这个问题，他们在危机中绘制了一个令人不安的部门的照片。
前育儿工作人员夏·卡特（Chey Carter）现在不会改变质量差并影响孩子安全的结构性问题，现在是行业顾问。她说：“如果我们不解决基础问题，我们将在工作缺陷的顶部建立合规性。”
卡特此前曾在私人股票的主要提供商Affinity Education工作，他说，对孩子安全的真正威胁通常来自组织决策，这些决策优先考虑利润，舒适或光学服务。她说：“我们不能立法摆脱引起恐惧的人的文化。”
在7.30中获得泄漏的剪辑后，该检查中的一名托儿工作者在其一个中心之一，重复和笑声中，将暴露于越来越多的审查。该镜头是在Snapchat上出版的，并由看到它的一位父母告知。
在卡特（Carter）为新南威尔士州教师（New South Wales）教师进行的劳动力的最近调查中，有34％的受访者表示，由于担心报仇，他们避免了对孩子安全的严重恐惧。许多人在讲话后描述了他们的惩罚，孤立或减少小时。
一位受访者说：“我看到其中一名员工伤害了一个身体上的孩子。”
另一个人说：“我发表了书面声明，并告诉他第二责任她会跟进……之后，我的工作时间大大减少了。”
引用了另一个人的话说，他们报告了教育部的事件，董事在政府退出和调查后开始对此进行不同的解决。 “很明显，投诉来自我。”
她说：“如果我们不解决基础问题，我们将在工作缺陷的顶部建立合规性。”
卡特说，监督是调查中提出的另一个严重问题。
她说：“工人告诉我们，他们有望在不安全的血统中奔跑，他们经常与一群无法安全回应事故的孩子独自一人。”
对该评论的全国审查强调了儿童安全安排的质量框架，而在2022 – 23年，监督不足是国家法律中第二大侵犯的部分。
卡特说：“与儿童独自一人不仅是一个监督问题，而且是保护孩子的严重风险，”卡特说。
调查的受访者的答案中有一个共同的话题，是该部门缺乏慢性员工。
其中一位受访者说：“当另一名员工需要离开时，即使在洗手间，老师独自与一群孩子一起离开已经正常。”
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私营部门主导着儿童的照顾
残酷的现实是，澳大利亚的育儿部门现在由利润主导，因为它占私营部门的73％以上，包括私营部门，包括私营股票，上市公司和投资银行家。
他产生了意想不到的后果，因为许多将利润放在护理前的中心。
中心通过将食物和游戏员工消除到足够的清单中，以使员工在纸面上达到最低法律比例，即使它削弱了监督，并且过度使用受训者和爬网来维持成本，并且有些人每天花费不到一美元，因此中心削减了角度。
它还建立了所谓的育儿沙漠，这些沙漠是财务上不安全的地区。这些通常是低收入或区域社会，因为它们会为有利可图的服务提供商创建服务的高度一般支出和低收费。结果是，剩下很长的等待名单的家庭不会尽早学习，在某些情况下，由于缺乏护理，父母被迫离开劳动力。
一位无法合法地发现她的儿童捕食者的掠食者之一，一位父母在性爱中遭受了孩子的性行为，他说24小时的强制性报告是合适的，不能是7天。但是她说，她没有解决对应该报告的内容的缺乏理解，是否应该依靠四岁的儿童来揭示签证中的不良治疗，工作和缺乏安全性。
她说，这个中心是她的孩子，是制定有关使用个人和释放设备的政策。她说：“政策的存在并不意味着有一种文化可以做正确的事和做错事的后果。”
她说：“所有这些都是很多好的词，但是没有适当的法规，立法的变化，组织者的融资，更好地检查和监测育儿员工和组织，而不是自愿遵守和适当的结果，这是没有意义的。”
代表80,000多个父母，护理提供者和支持者的父母倡导组织Pownerhood的首席执行官Georgi Denn表示，确保那里的孩子的安全和福祉进行系统的改革。
她说：“毫无疑问，监视老师的行为是一个重要的保护。”
“但是我们还必须面对基本现实 – 当前系统可以将业务模型作为优先事项，以获利儿童的安全和福利。
“仅靠监控就不会保护通常会因降低成本和降低角度而受到奖励的系统中的儿童。”
她说，安全，获取和承担并排成本的能力的质量。 “急救改革将无法提供每个孩子和每个家庭都需要的早期学习系统。”
她说，修复方法是解决融资。
近几个月来，新南威尔士州的组织文件是从该行业中受到启发的证据中强调的。
去年，在南悉尼的一个郊区，在指控他们未能履行法律义务的指控，包括指责两名教师违反儿童保护行为，因此遵守儿童护理中心的指示。
该通知说，候选主管和其他雇员知道这些指控，但他们未能将儿童监护权告知办公室。她说，组织者采访的大多数员工都不知道他们在法律上想报告这些指控。她说，一名长期雇员在该中心工作了15年，而没有被告知儿童保护责任。
该中心告诉它需要创建运营，包括“提供证据表明所有员工都参加了有关儿童保护法的培训及其义务……通过社区和司法部报告，以及根据需要的儿童监护人办公室报告。”她说，不遵守该通知为2,200美元。
在新南威尔士州塔莫塔（Tamorta）附近的儿童护理中心，对2024年3月的调查进行了调查，指控其中一位老师在睡前躺在孩子旁边，将手臂放在身体旁边，参加了不适当的身体接触。根据文件，第二个老师看到了这一事件，但未能承认互动是不适当的，并且未能报告此事。
即使是该行业也有有意义的改革，这些丑陋的事件将继续与没有声音的孩子有关。
国家儿童专员安·霍伦德斯（Ann Holunds）说：“孩子的安全不应有商业或政府行政原因的风险。目前，我们在最年轻的公民的安全下承担着不可接受的风险。”
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