随着性别偏见的持续存在，妇女领导的公司的下降|个人理财|金融

最近的研究表明，在经营自己的业务时，超过三分之一的妇女面临性别偏见。对500名小企业主的一项调查显示，有35％是工作场所歧视行为的受害者，其中一半以上（53％）被迫克服其男性同事。

调查还发现，将近一半（47％）的妇女认为，在企业开始时，妇女涉及额外的风险，这主要是由于没有被认真对待。他们还经常报告与平衡专业和个人生活的挑战作斗争。进口综合症也被认为是许多想起自己创业的女性的重要障碍。

英国Axa命令这项研究作为他通过他的支持企业家的承诺的一部分 创业天使竞赛。这场比赛为企业家提供了新的和有抱负的人，有机会赢得两包大奖项之一，每人价值25,000英镑，以及小型企业专家的指导。

这项研究是出于商人人数下降趋势的趋势。 7,800家小公司的政府数据发现，到2023年，只有15％的妇女拥有或领导妇女，2022年下降了18％，而2021年则为19％。

通过保证为自己的企业提供资金，大多数接受调查的妇女都取决于个人经济，造成65％。另外，一个百分比寻求家人和朋友的财政支持，而11％的人参加了小型企业比赛。

Axa UK小型企业保险总监Mike Crane解释说：“我们希望确保每个拥有出色商业计划的人都有机会实现自己的梦想。

“对于那些刚刚开始旅行的人，天使的创业竞赛提供了必要的融资注入，并提供了该国一些自走并可以提供专业指导的最佳企业家的支持。”

尽管面临挑战，但90％的接受采访的妇女表示，她们肯定会鼓励其他妇女创业。大约一半引用了提高灵​​活性，并且由于创业而与家人在一起的时间更多，而43％的人认为他有机会成为孩子的积极榜样。

为了克服任何障碍，许多人强调了定义限制以维持职业生涯健康平衡的价值。除了建立支持网络并优先考虑您的心理和自我保健。

克雷恩（Crane）总结说：“管理企业的多种积极方式对潜水者进行了变革。

“创业天使竞赛可能是新手企业家迈出下一步并成为自己的老板的第一个蹦床。”