这位男性同事在被CCTV抓获后被酒店酒吧击中后赢得了女高管

一名女高管赢得了针对男同事的性骚扰案，后者将她击倒，并在声称之前将她砍到耳朵。

琼·阿特里奇（Joan Atridge）与格里·斯凯尔顿（Geryy Skelton）一起于2021年开始了一个DB工程和咨询项目。

他们正在竞标与加拿大多伦多的铁路网络有关的协议。

2022年1月2日，他们参加了英国团队的“晚餐和饮料”，该团队与他们一起返回了一家旅馆酒吧。

一位醉酒的斯凯尔顿先生随后反复将他的手放在一位业务发展总监身上，打了两次并击败了耳环 – 没有受到欢迎。

一个就业法庭说：“（阿特里奇女士）在接近斯凯尔顿先生时在酒吧。”

“他在喝酒并不是所有的佩戴可能性都更糟糕的是没有争议。

“在与（她）的交谈中，斯凯尔顿先生多次围着他。我们承认（她）不欢迎他的进步，也不舒服。

业务发展总监Attridge女士也在2021年开始从事DB工程和咨询项目的工作

“在这段时间里，斯凯尔顿先生在他的身下两次击中了他，我们承认他也倾向于他并咬他的耳环。

“没有邀请远方的邀请（Antions MS），我们承认她感到震惊和沮丧。”

阿特里奇夫人向她的当局投诉，她的当局开始了调查，但决定“保护她免受多伦多项目的侵害”，以“保护她”。

顾问斯凯尔顿先生没有被暂停，因为小组得出的结论是，在竞标结束之前，这可能会损害重要的商机。

在调查期间，阿特里奇女士斯凯尔顿先生先生写信给老板，“我也为此感到惊讶。

法庭听说，由于疾病，手术以及压力和焦虑的结合，Atridge女士已经病了。

2021年3月，她与一位女董事举行了一次会议，以重返工作岗位，但她被告知她的角色不再可用，在英国没有项目。

取而代之的是，他获得了办公室经理的工作，该工作使他下个月辞职。

法庭听说，由于疾病，手术，压力和焦虑的结合，阿特里斯女士自从与斯凯尔顿先生发生事件以来已经病了

法庭获悉，斯凯尔顿先生否认针对他的指控，并说他听到了“没有茶”和“妇女赤字”，但“不要让她名单”。

他强调自己制作了现场，他认为“每个有脉搏的人都有设计”。

法庭听说，当他接受采访时，关于ATT对他的指控，他没有意识到自己有闭路电视录像。

听证会说：“斯凯尔顿先生否认他（他的）咬人或在下面触摸了他，”听证会被召集。

“他说他正在喝酒，但不仅是“快乐的”，而且没有喝醉，对问题中事件的记忆对他没有伤害。

‘先生。 Scaleton试图删除公司对公司的任何不法行为（MS Attridge）。

‘他说（他）正在加拿大扮演高级人力资源角色，他正在扮演他的角色，因为缺乏经验，他不合适。

“他说他对（她）没有性兴趣，那些缺乏“不列出名单”而他不是他的“茶杯”的妇女。

法庭听说他在接受采访时没有被告知ATT对他有CCTV录像的指控

“他坚持认为他喜欢告诉人们，他跟随男人的前就业，他相信“每个有脉搏的人都有设计”。

他辩称自己正在“建立”。

但是，当调查人员面对事件的闭路电视时 – 可以清楚地看到他撞到他时 – 斯凯尔顿先生立即辞职，并将他的行为归咎于公司提供的免费酒精。

他于2022年4月辞职，直到对他进行纪律处分的活动。

在辞职信中，他写道：“这是一个主要的事件，是一个酒鬼之夜，不应允许在整个黑暗中整夜享用大量的葡萄酒，啤酒，啤酒，烈酒和鸡尾酒。”

Atridge女士因性骚扰，酷刑，性歧视及其指控而成功起诉铁路工程农场因不公正的解雇而获得赔偿。

Atridge女士于2018年5月开始在伯明翰和德比办事处工作。

在法庭之前，他告诉雇主：“我相信自己是一个歧视我的女人，并将我视为“歧视性申诉人”。

法庭发现，当局决定在针对斯凯尔顿先生的指控后不想雇用他。

就业法官伊丽莎白·赫普（Elizabeth Hip）说：“没有真正的不必要情况……（Atridge女士）“淘汰”，并且（DB工程）一年前决定他只能与他的性骚扰有关。 “

法庭保留了对他的不当行为和性骚扰的需求，并部分维持了酷刑，性歧视和其他对骚扰的要求。

他的薪酬将在下一个日期决定。