超过三分之一的白人担心他们由于种族和性行为而重返工作岗位 – “在办公室里走在数百万的卵巢里”很害怕说话”

一项新的调查发布了一项新的调查，超过三分之一的英国年轻白人担心他们因种族和性别而失去晋升。

JL合作伙伴的调查发现，有36％的白人对返回工作场所表示关注。

两名五分之一（5％）的白人担心他们可以因错误的事情而被解雇。

现在，大约一半的白人男性（46％）是一个笑话传感器或诚实，但受到尊重，对同事的回应是，由于担心会影响他们的职业生涯。

据称，搜索显示了“数以百万计的人在工作场所的卵巢中四处徘徊，害怕自由说话。”

还警告说，男人对未来的失望是“将男人逼向人民”和安德鲁·特特（Andrew Tet）的社交媒体。

JL Partners投票赞成英国823名白人成年男子的国家代表。

这项调查被称为“白人可以工作”，这是新的YouTube和播客系列的一部分。

这也表明，大约四分之一（23％）的白人认为他们由于种族或性别而具有歧视性。

现在，三名（34％）的白人中的一位认为白人是工作场所中有价值的员工。

根据调查，三名白​​人之一（5％）说，他们认为他们的儿子因种族或性别而少机会。

前英国广播公司（BBC）表演男子时刻（Men’s Hour’s Hour）创造了“白人男人可以工作”系列蒂姆·塞缪尔（Tim Samuels），这是前主持人纪录片制作人。

他说：“数以百万计的男人害怕自由说话，尽管成为一个男人现在是您职业生涯的灾难。

歧视，自我审查和焦虑的规模是很棒的。

白人可以与男孩的男孩交谈，这些男孩实际上被男性被解雇，或者像谈论男人和女性边缘一样疯狂的微型代理商。

小男人对自己的未来感到非常沮丧。所有这些人都在推动安德鲁·泰特（Andrew Tate）的受欢迎程度和选择。

“当然，种族主义和性别歧视必须被盖章，但是我们最大的公司和组织已经实施了一种高度分裂和意识形态的DI，这表明白人笑了言论自由，即使您看到数据，他们甚至也没有帮助他们。

“我们需要一种更聪明的方法来解决实际有效的歧视”

近年来，自覆盖的错觉主义者泰特（Tate）召集了数百万个社交媒体追随者，经常获得有关女性的实验性赠款。

警察局长警告了像他这样的人的影响。

白人工作的第一集将于明天在YouTube，Apple Podcasts和Spotify上出版。