星巴克经历了巨大的变化，以减少1,100名公司工作人员

星巴克计划驳回全球1,100名企业员工，担任新任董事长兼首席执行官。

首席执行官布莱恩·妮可（Brian Nicole）在给周一发出的员工的信中说，该公司将通知周二午夜开除的员工。他说，星巴克还取消了数百个公开赛和填补位置。

妮可在信中写道：“我们的目标是更有效地采取行动，提高问责制，减少问题并推动更好的协调。”

星巴克在全球范围内拥有16,000名公司后面的员工，但其中包含一些不受影响的员工，例如Fried和Warehouse员工。公司商店中的咖啡师不包括在裁员中。

星巴克的发言人尚未确认加拿大雇员是否正在遭受解雇，而是直接将CBC消息直接引导到Nicol的信中。

妮可在一月表示，将于3月初宣布公司解雇。西雅图咖啡巨头减少了其结构的问题，并消除了慢速通信公司内的坑，而可以监督可以做出决定的人。

妮可写道：“我们的规模和结构会减慢我们的速度，而小型团队的许多层次，经理和角色主要集中在协调任务上。”

该公司超过了最近销售期望的最新一季度

星巴克妮可（Nicole）在秋天聘请了妮可（Nicole）来漫游沉闷的销售。他说，他想改善服务时间，并在早晨急忙中将商店重新安装为社交聚会。

妮可（Nicole）从星巴克菜单中剪裁项目，并测试其订购说明，以处理移动，直通车和订单的组合。最近，该公司声称要削减一些最低的流行饮料，包括许多Frapusino变体，其中一种茶拿铁和白色热巧克力。

在2024年9月29日结束的财政年度中，星巴克的全球唯一商店销售或至少一年的开幕量下降了2％。在价格上涨和等待的情况下，美国客户精疲力尽，在中国，其第二大市场面临着廉价竞争的日益增长的竞争。

但是，在最近的一个季度，该公司超出了客户已知的大多数销售期望和妮可（Nicole）的变化，例如决定停止向非梅尔克（Non -Milk）收取额外费用，以及菜单的法规，提高商店的交通和增强服务。

周一，星巴克股票上涨不到2％。