可以响应英格兰的医院支出命令来裁员100,000个工作。医院

由于新老板的瓦斯排水和NHS的重组和漫无目的的成本，英格兰的医院可以从事超过100,000个工作岗位。

原木规模的规模是如此之大，以至于NHS领导人呼吁完成涉及费用的费用，他们可以说他们没有钱。

新英格兰新任首席执行官吉姆·麦卡基爵士（Jim Mc McKaki）爵士报告了215座信托，在英格兰提供医疗保健 降低公司运营的成本 – 例如人力资源，财务和通讯 – 到年底最高50％。

但是代表信托的NHS自信表示，一些信托公司说要服从他的整个员工，并为他们的整个雇员求助。

如果重复215个信托，则可以将工作赤字从41,100到150,100至150,700 他们投入了137万人。

NHS联合会首席执行官Mathi Taylor表示，这些信托被要求称他们为较长的治疗延误。

他打电话给宝藏邀请NHS“国家再生基金”，以保留该费用，因为信托已经是现金。

他的干预和麦基周二质疑健康与社会护理委员会。

NHS试图消除NHS英格兰并削减了大量经理，并切断了大量管理人员。

当NHS与健康和社会护理部门合并时，大约一半的NHS将失业。 DHSC还希望摆脱约3,300名员工。另外12,500个工作NHS NHS NHS NHS NHS NHS NHS NHS NHS可以导致区域监督组织，这些组织之间使用了25,000人。

泰勒说：“卫生领导人了解结合​​财务状况，并且已经可以反映出他们计划的赤字以提高效率。

“但是，被要求减少它们的原因，他感到惊讶的是，害怕实施NHS以实施可持续的脚。

“他们告诉我们，当宝藏没有建立国家无知基金时，政府就是最高和完全的希望。”

他说，该信托必须提供下一个10年的健康计划。

联邦表示，一些信托负责人的预算要比今年的支出更多。但是有人说他没有计划不必要的计划“因为它会无意中”，而是利用员工自然营业额。

国王基金的首席执行官莎拉·伍尔诺夫（Sarah Woolnofs）做得适当，约有14％的英国认为其资金被驱逐出境。

尽管如此，他说：“英国政府仅支出其健康预算的1.9％ – 比较国家的最低国家最低国家中有9％。”

他进一步说：“您需要许多熟练和经验丰富的人 – 使福利（Formin）员工能够为维护人员提供过度护理。

“为了提高NHS效率，国家政客需要意识到价格甚至没有降低效率。”

但是，Bedr Trust Bibetank首席执行官的负责人

他说：“ NHS治理绝对是一个重复，浪费了时间，但是政府需要谨慎对待什么。

在“ NHS信托基金会，公司员工都参与数字专业和招聘专业人员，以提高NHS效率和员工。”

前NHS Trust的首席执行官补充说：“去年 大胆的评论现任政府要做的任务表示，2013年执行执行的最后一轮扣除是NHS短政府的能力，并保持逆转。 “

最近几天，许多NHS信托都强调了风格风格的风格，概述了中央帖子的计划。

信任帮助PortsMumout和IEL Offour，计划护理 798全职缩短职位平等帖子或7％的夫妻员工。 Health Service杂志说，他预计将节省大约39 m的一半。 82m是储蓄的目标。

同样，驱动布里斯托尔医院的信任 它的员工打算收缩 2％的举动可能会造成300多个工作损失。

NHS英格兰可以通过今年的“成本改革计划”通过“成本改革计划”来升级所有215个信托。

DHSC发言人说：“我们将努力获得与NHS合作所需的更改，还将帮助专注于患者和纳税人。

“ NHS拆除了我们的设备，以带回英格兰，对载体的最佳治疗以及为患者提供更好的治疗。

“我们正在额外投资260亿英镑的健康和护理，我们可以等待七个月的削减和193,000至193,000英镑。”