加拿大一家银行中有4个经理需要法国培训

根据加拿大银行的每四名管理员，该机构的高级副州长无法满足双语者双语者的需求，这是七岁的命令的点，这是加拿大人收到的。

作为高级副州长，罗杰斯州长是中央银行最大的银行，仅次于泰夫·麦克鲁姆斯（Taif McLums），这是双语的。

即使他当时不符合双语的要求，他也被任命为2021年夏天。

罗杰斯2022年和2023年参加了语言课程并接受了语言培训，但他仍然不符合其第二语言管理员工的条款。

戈登说：“与第21副州长的法国法国人有关，他取得了良好的进步，并正朝着银行所需的水平迈进。”

他的案子不是独一无二的。根据银行的数据，87名经理 – 管理层373部分中有23％没有获得法国人，这是其职位的标准。大约50个将与去年秋天一起服用或将其带入今年春天。

戈登说，银行的经理“应该以自然的速度进行的对话，并能够自我表达自己。”

在1935年创立加拿大银行后，其州长的第一任官方政府已登上英语。

该银行表示，它希望所有员工能够使用他们选择的官方语言工作。 “它包括有助于确定关键利率的经济专家。

“我启发了这一主张的含义并建立索赔的含义，法国的defarcous政策是董事，包括政策委员会的政策。

这位前雇员记录了授权投诉

当银行开设高级副州长的状态时，据说候选人需要能够使用两种政府语言工作。但是，在2022年初的初次会议上，他确认罗杰斯不是双语的。

前银行的雇员要求投诉向权利权利官方官方官员官方委员办公室提出申诉

加拿大广播电台没有确定申诉人，因为他们没有公开谈论其当前雇主的问题。

根据投诉，前者指出，即使经过几十年的入境职位专业知识，也无法在法国工作。 “

申诉人说，银行顶部缺乏双语主义“对所有员工工作有害”。

专员办公室证实，投诉已启用，它知道没有双语可以与银行雇员有效沟通。

该银行表示，它具有“过度的”语言政策

根据加拿大电台收到的文件，办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室一直持续到今年年初。

专员办公室似乎“向银行提出指令，以确保组织高级管理者的高级语言权利组织的关注”。

为了回答加拿大无线电问题，该银行表示正在“监视”。

在启动的措施中，经理需要在同时提供翻译服务的内部事件中使用两种语言讲话。该组织表示，它还监控了员工和管理人员技能的发展的发展。 “

该银行还表示，它已经评估了其高级管理人员降低发展发展风险和两种使用政府语言的使用的能力。 “

经济学教授Pierre Fortin 蒙特利尔奎克大学赞美加拿大双语出版商的边缘，他们脱颖而出，从其他联邦组织中争论的人中。

堡说：“这只是我读过的出版物，而没有诉诸英文版本来理解法语版本。

前银行官员表示，大多数作品都用英语和后来的法语翻译成法语。

律师代表前雇员，该雇员代表罗杰斯任命后抱怨的前雇员，他说这是对政府需求需求的需求的全部路。

他呼吁阻止政府确定不必要的人，希望他们能够迅速学习第二语言。

“政府了解到，即使人们对管理两种语言的技能至关重要，人们可以随着时间的流逝而获得语言专业知识。