要求英国部长接受保护迪举报者的法案

敦促部长们接受保护举报人的法律，这些举报人揭露了即将到来的英国多样性（DII）法律的所有者。

平等部长Seema Malhotra的平等（种族和残疾）法案被描述为政府对DEI的“完全”承诺的一部分，DEI预计将于今年发表。

根据法律，该法案将迫使雇主拥有250多名员工，以揭示白人和残疾人的薪水是否超过黑人，少数族裔和残疾雇员，以及雇主报告性别工资差距。

它还建立了一个同等的监管和执法部门，以防止工资歧视，并有望迫使业主制定行动计划，以提高他们的平等性。

有一些建议保护举报人，这些举报者报告雇主，这些雇主在6月份创建和关闭该法案。

唐纳德·特朗普（Donald Trump）担任唐纳德·特朗普（Donald Trump）担任总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）担任总统，以帮助确定“非法”计划，官员们敦促“私人党派”，并为试图解决种族不平等的联邦承包商提供了对举报人的辩论的经济激励措施。

英国举报人的提案是由Block Equity组织（BEO） – 外交大臣David Lami和Broadcaster和教育家David Olusoga于2021年提出的。

Beo F100与Sky合作，经营着支持黑人企业家的增长基金 – 在英国和我们的情况下，他们占风险投资的1％ – 资金和指导，并敦促部长“将种族不平等固定在来源的来源”。

Beo在提交政府咨询时说：“任何最终执行都应能够在任何最终实施中发出公开通知，使未能提交种族薪酬差距报告的公司的名称。

“举报者也对支持的人至关重要”和“报告担忧以确保他们不被罚款的员工应该是一个秘密渠道。”

Beo还要求政府完全分配了薪资差距数据，以反映黑人和少数群体中“经验和结果”的显着差异，并呼吁进行强制性的薪酬差距差距报告，以扩展到有50多名员工的雇主，以覆盖小型公司的小公司中的低pearll工人，以覆盖小公司的低薪工人。

提交咨询时，TUC说：“如果法律有效……应将其应用于更多的办公室。”

新的平等法案是针对负担得起的行动的政治挫折 – 英国改革和工党的传统蓝色工人阶级 – 受到特朗普对DEI的攻击的启发。

在美国，试图解决种族不平等的行动被标记为“歧视”。 5月，司法部司法部备忘录通过对种族主义偏好，程序，程序，程序，计划和活动，通过多样性，公平和国家来源或国家来源或国家来源的福利或负担。

英国政府发言人说 就是这样 “在国王的讲话中，致力于将残疾和种族薪酬差距引入法律。我们对强制性报告的咨询现已关闭，我们正在审查所有回应”。