要“使同性恋工人”与老人相处以与青春期的男人相提并论。

福克斯顿（Foxton）的工作人员使他成为同性恋雇员的病海报，因为在伦敦房地产经纪人期间，更多的前工人遭到了同事的虐待。

这份报纸看到了维勒传单，它用下面的标签中输入的电话号码扔了男性工人。其中一些在视觉上被撕裂。

据了解，它是在工作场所印刷的，并保存在办公室中。 MailOnline意识到两名雇员在海报上被解雇，并且仍然认为该公司雇用了另一名工人。

2022年，LGBTTU+通过将57个Foxtons的分支转换成一个“安全的地方”，寻求避免恐吓或虐待人们，这是在商店窗口中由彩虹“贴纸”签名的。

两名前Foxton员工告诉Melionline，他们如何受到性骚扰和种族主义酷刑，并在农场上进行了见证，并在农场上被描述为“华尔街狼”。

从2021年到2023年的两年期间进行以下投诉。

我们已经听说两个男同事在开始在分支机构工作时如何做一个19岁的少年“体育赌注”。

一位女性同事想匿名留下来，告诉我们她听到了这个伪装的赌注后，她是如何与新起步者成为朋友的，并说他们俩都被员工厨房里的一个年长男人随机接触。

前福克斯顿（Foxton）的员工说，华尔街在福克斯顿（Foxton）工作就像有狼。图：华尔街的狼（2013年），莱昂纳多·迪卡普里奥（Leonardo DiCaprio）出演了

他说：“这将是我们腰部旁边的工作，然后他试图将我们抬到肩膀上。”

“我采用了进入广场的方法，以便他可以停下来，以便他停下来，但是我的年轻同事小时候无法逃脱。”

当他开始在他的房子里坐在床上或沙发上，问他们在做什么时，问题变得更加不舒服。

前女性雇员说，在工作之夜和农场的同龄人中，他们必须在农场的圣诞节聚会上“躲避”他们的醉酒手。

一位不想被命名的年轻女子，我们叫索菲（Sophie），她说她被薪水吸引在福克斯顿（Foxton）工作，福利，并据说她会乘坐绿色迷你岛的“光滑”舰队。

起初这是“非常令人兴奋的”，但他说，12个小时的班次和“残酷”的每日目标而没有午餐休息，没有午餐时间，就像在新兵训练营一样。

但是，它与他的经理进行了互动，这将增加不必要的性进步。她将向女同事展示她的约会申请，并问她“您如何看待这个女孩？”。

然后，在一个团队建造的夜晚，他手里拿着一品脱啤酒，从后面来到他身边，褪色：“你想去停车场吮吸我的d **吗？”

索菲（Sophie）今年24岁，当她要求霜冻的原油时与另一位女同事聊天。

“我以为我正确听到了他吗？那一刻，我在想自己，如果我以为他只是说那不是工作，如果我和朋友一起出去，而一个陌生人来找我，说他会戴他的饮料。

Fotston以迷你Cooo的标志性车队而闻名

福顿房地产经纪人标志在伦敦西部的一个分支外看到 – 2016年7月29日

“当我写信时，我不知道该怎么办，所以我从字面上忽略了他所说的话，我什至没有承认，然后我回到他身边，继续与他交谈。

“他离开了，所以整个晚上的余下时间显然很不舒服。我只是与他保持距离。我打保龄球比赛。我什么都没喝。我什么都没吃’

傍晚时分，当他的老板回到他靠在乘客窗户上，问他“她想见她的家”，他“可以在沙发上睡觉”时，他上车开车开着房子。

他拒绝了他的提议，回家了。

索菲（Sophie）认为，这种拒绝使她在工作场所的生活艰难，并最终将她从工作中的工作中撤离，将他称​​为厨房中的“毫无意义”。

他说：“我现在只是想，在这里您应该只拥有它。而且，如果您认为这是一个横幅，而我没有将其作为横幅，那是向您道歉并可能解决它的机会。但是他没有那样做。 ‘

他每周打电话给他，告诉他他似乎很“有趣”或“有些不对劲”，并向经理抱怨说他为自己的行为“失去”。

索菲说，她能够评估她，并说：“我会说我会在那里见他，以便我可以去自己的车，但他坚持认为他会在办公室里的每个人面前做到这一点，我去他的车上节省了时间。

“我曾经去过他的车，因为我别无选择，我想从字面上死。他拥抱我的皮肤。 ‘

他从未抱怨过汽车内的事件。

他说：“我记得另一个人，就像我的朋友，工作人员和姐姐一样，”他说。 “她每天和每天都在为我做枪。这是新事物。 ‘

索菲补充说：“我认为我的沉默是如此紧张，因为他可能想知道为什么我什么也没说，因为他开始去找我的经理，开始告诉他我有一种态度。”

索菲说，他没有告诉人力资源，因为尴尬和他在恐惧中不相信的事情。

两名前Foxton员工告诉Melonline，他们是如何目睹的性骚扰和种族主义酷刑，在为他们的房地产经纪人工作时，在这里，Foxton拥有Blackheth分支）

登录广告，向伦敦的West Hampsted出售的Forton房地产经纪人 – 2014年5月23日

他谈到了另一位特别的“可怕”销售经理，他来找他携带一个垃圾桶，同时与同事交谈，并告诉他“我不会把我当作水桶”，然后继续他的电话。

几个月后，他说他已经离开了福斯顿，现在整个行业已经完全离开了。

索菲（Sophie）将其描述为一种在房地产经纪人工作的文化。

“他们在一场胜利的比赛中诱惑您，您可以赢得1000英镑，2,000英镑和3,000英镑。有一些冬季和夏季旅行安排，它们带您去所有这些事情，您无法做自己。

“而且我认为他们这样的年轻人这样。摆脱它非常困难。 ‘

他补充说：“很多人会因为他们的想法而盲目地注视着他们所知道的事情。哦，我只是不想参与。我不想成为其中的一部分，因为我得到了我得到的东西，而且我很舒服。 ‘

我们打电话给Naomi的另一位前雇员在冠状病毒流行后加入了房地产经纪人，不得不反复忍受男性老板的种族切片。

他和一位男同事是唯一的族裔工人，他说他的董事将提到他们的“骗子负责人”。

娜奥米在工作之夜说，她的女老板会问他认识一名毒贩，并问“你能得到我们的一些可乐（可卡因）吗？”

他说，他目睹了他的老板在搬到福克斯顿圣诞节之前，将孩子们放在可卡因线上的床上。

Naomi还说，她的女董事赞成男性工人，并会在早餐中表现出来。

他说：“目前，它来了我的福克斯顿一年，我的心理健康已经打破了。”

“我每周工作了五天，工作了12个小时，不得不吞噬这么多歧视。”

娜奥米说，他和一位年轻的女性活动家都被一位老年男同事“不恰当”感动，但他是打他的人，当他被称为恋童癖时受到批评。

他们俩都被停止与董事分开会议，问题好像我们是问题。 ‘

他说：“我借此机会确切地解释了发生了什么。

“但是他没有采取任何行动来做些什么，即使我解释了为什么我打电话给（男同事）pedo以及他如何触摸我们 – 他说：“好吧，在下面画一条线。因为它只会与您的团队和您的团队“与我一起回答”的团队创造一个不舒服的环境，所以我感到不舒服吗？ ”’。

会议结束后不久，娜奥米（Naomi）发出了通知。

他说：“多年来，我感到尴尬和沮丧，因为他们都可以使生活停滞不前，但我曾经永远留在这些记忆中。”

Foxton发言人说：“我们已经进行了调查，并研究了这些事件的报道。

“我们非常认真地对待这些指控，并敦促他们使用受影响的人或类似事件来使用我们的吹口哨流程，以便可以采取更多步骤，因为其中许多尚未报告或鉴定。

“近年来，我们的进步是通过改善我们的文化，引入强制性的年度荣誉和包容培训，加强EDI原则并增加哨声和更高的流程，但是有更多的倡议和更多的倡议正在进行中。