“特朗普做到了“国防：大学”和公司’返回新借口的新借口
“特朗普迫使我这样做。”
在全国范围内，这是一种虚拟的口头禅，在高等教育中，从商业到更高的高等教育中都面临着。公司正在消除清醒计划。为什么？特朗普做到了。大学正在罢免DEI办公室，并在校园极端主义中破解。特朗普做到了。民主党政治家正在离开最左翼的政策。特朗普做到了。
对于那些对ICT缺乏勇气或信仰的人来说，对力量的需求通常是最好的事情。 “ TDI防御”诞生了。
他们没有发明特朗普，但他们需要它。多年来，哈佛大学和哥伦比亚等学校无视对校园反对日益反对的警觉性。他们拒绝惩罚参与犯罪行为的学生，包括占领建筑物和垃圾。这些管理员不想冒险被远端人群标记来采取有意义的步骤。
然后选举发生了，突然他们能够责怪特朗普做应该做的事情。
现在，管理员正在关注校园中的极端要素。
同时，数百所学校正在全国关闭DII办事处。同样，大多数人并没有挑战特朗普政府在DII中的命令或试图接受更多有限的反应。当他们声称自己的选择非常低时，他们都处于此步骤中。
换句话说，学校正在转向TDI来完成成长的DII。
政府承诺反对许多DEI计划是歧视性和非法的，法律格局发生了变化。但是，这是如此重要，以至于速度和普遍缺乏阻力。在大多数情况下，特朗普政府不必两次询问。特朗普似乎是“他们在打招呼”，就好像他们对扭转这些趋势的任何理由感兴趣一样。
许多人将继续与这场战斗中的牺牲作斗争。例如，在特朗普当选之前的短时间，北卡罗来纳州州长董事会 投票 禁止DIS并专注于“机构中立”。但是随后，Unc Ashville Dean Megan Pug被视频录像带中捕获给学生，说拆除这些办公室并不意味着：“我的意思是我们可能仍然是什么……但是您必须保持安静。”他补充说：“我喜欢打破规则。”
董事会可能没有同样的刺激，他被枪杀并回应。但是，总的来说，帕格对规则的看法已经遵循了大学管理者很长时间了。最高法院宣布一些学校准备消除各国的外部用途，同时试图秘密获得相同的结果，诸如哈佛大学和UNC等大学涉及种族歧视。
业务中相同的模式正在运行。在过去的几周中，从亚马逊到IBM的公司删除了DEI计划或政策参考。美国银行解释说：“我们根据新法律，法院裁决和新政府的行政命令评估和调整计划。”
一旦建立，这些DII办公室倾向于扩大其组织与机构之间的压倒性力量。全职多样性专家要求在招聘，晋升和公共促销方面提供额外的租金和政策。由于这些专家有责任寻求“改革”，因此他们的建议被认为是该命令的增强。改革反对原因。
尽管一些高管和管理人员支持了这项国家的努力，但其他人只缺乏反对他们的勇气。没有人想成为“公平”，也没有人反对成为种族主义者，性别歧视或同性恋。结果不断扩大受每个业务和组织级别影响的计划。
然后特朗普展示了。突然，这些高管和管理人员的这些趋势是逆转的借口。他们还可以依靠法院的裁决，法院已经经历了律师长期以来的要求，即完全合法地以特定团体为代价，以牺牲他人为代价。
本周，最高法院在本案中将这些案件添加到俄亥俄州青年服务部，并在此案中以一致判决，歧视性成员可以消除此案的障碍。
多年来，在建立《下级法院民权法》第七名头衔之前，多数派（白人，男性或不同）的成员（白人，男性或不同）需要在肩膀上承担额外的负担。法院在Ketanji Brown Jackson法官做出的一项裁决中拒绝了额外的负担，并下令根据法律对所有人进行相同的对待。
许多评论员指出，这一判决进一步损害了基于国家或DII中其他标准的单独待遇的论点。
换句话说，可能会进行更多联邦调查和这些计划的诉讼。当然，如果这些高管和管理人员确实致力于计划中的计划，他们可能会决定在法庭上战斗。选择的方法是指责特朗普并恢复以种族，性别，宗教或其他分类为基础，对所有歧视性或期望的待遇实施联邦价值的原则。
前副总统休伯特·汉弗莱（Hubert Humphrey）曾经观察到“一个犯错的人。责怪别人的政治”。这在政客中很明显。多年来，许多温和的民主党人投票支持在拜登政府期间支持最左派议程，缺乏反对民主党激进派对的勇气或政策。现在，有些人挺身而出，该党“与选民失去了联系”。
他们没有承认他们多年支持这些政策是错误的，而是指责特朗普，并认为该团队必须前往中心生存。
微积分很简单：当您可以责怪反派时，您从来没有在原则上工作。这不是勇气的概况，而是一般的好处之一。不需要入学或责任 – 只需完成tdi即可完成。
乔纳森·塔利（Jonathan Tarley）是乔治·华盛顿大学（University of George Washington）的夏皮罗（Shapiro）公共利益教授，也是《特殊权利：时代的言论自由》的作者。
