是否要求大学生“不要求一个人的代词”是否触发

利物浦大学的学生现在不包括向任何人询问其代词，据报道这是一个触发因素。

在新的变化中，平等与包容性（DEI）指导，由 电报罗素集团大学的学生和教职员工被警告说，有人要求有人表达他们的代词，他们会感到自己打动他们为“自己”的压力 以斯拉这

它指出：“当您第一次见到某人时，您不想询问他们的代词，”指导写道。

“他们可能会想到您不想做的是以斯拉，议员或非商务，尤其是如果您在保守的办公室工作时。”

利物浦大学（Liverpool University 石墙 从21日开始，学生们告诉他们应该将他们介绍给自己的代词。

根据指南，“支持跨性别者和非企业人士的重要指标”和“您允许其他人通过分享自己的代词，但不要强迫他们分享它们”。

它说，“这种小动作”可以使环境更加对每个人都有效，并研究他们的性别是什么。

有人告诉员工将其代词保留在电子邮件签名中，当他们介绍他们只是将学生称为“星星/他们”时，直到他们只是保证代词为止。

员工和学生都被称为“所需代词“错误”一词，不应使用它，因为“选择”一词是指某人的性别“选择”。

英国最高法院一致提到议会广场上的生物女性和生物学性行为，以支持跨性别权利，此前一致统治了第20号妇女和性别条款。

跨性别妇女是女性和最高法院判决后的跨性别梅拉（Trans Menra）

指导指出，代词是一个“个人决定”，不应强迫人们分享它们，但补充说，它可以为“跨性别，非设计和Algibque+员工和学生”带来真正的差异，“欢迎和可接受”。

它还指出，每个人都不需要太多的努力，而是“对每个人更热情，可以在创造更具包容性的工作环境中产生巨大的差异”。

言论联盟秘书长扬勋爵告诉《电讯报》，该指南证明“每10分钟在跨性别社区中在政治上是准确的”。

他还补充说，鉴于最高法院的判决，感觉“有点2024”，大学停止发行这些指南，因为他们“不能期望持有它们”。

竞选小组的主任不会将我们分开，Alka Shehgal-Guthbert Prakash是“人类”，我们已经能够互相交谈，并在没有“认可或金星”的情况下造成“差异，痛苦和犯罪”。

他还补充说，这是在民主社会中成为自由公民的主要自由，这是“通过鼓励威权主义来进行维护”的“做到这一点”。

利物浦大学发言人告诉《电讯报》：“我们基本上致力于所有员工和学生的井，并为多样化，欢迎和倾向的社区感到自豪。

“这一指南 – 不是强制性的 – 它构成了我们的广泛努力，以支持包容性沟通并鼓励一个可观且有用的环境。”