赞助人对教师薪水的看法：部长应增加社论
t战争者值得付款。很高兴知道建议使用独立的薪酬审查机构 大约增加4％ 在2025 – 26年在2025 – 26年，NHS工人为3％。公共部门的许多地区缺乏员工。学校在学校招募和保留方面并不独特。但是，教育的重要性意味着政府应尽一切努力防止丢失，并且必须采取政府来实现增长。
为了拒绝这样做，部长将向该行业和国家提供更大的信号，以防止该行业成为巴利布。董事会有严重的论点投资公共服务，不仅在英格兰。但是，要确保为那些乐观的老师们为那些老师们使用教师，并希望选民感到同样的感觉。
公共部门和私营部门工资之间的差距 在过去的十年中增加。紧张的是，实际上除了2010年，实际上比实际上要短的时间要短，而实际上，面临一些经验丰富的老师。接受上述通货膨胀 教师增加5.5％对于其他公共部门雇员，收入以及士气以及士气的交易。
政府现在冒着拒绝这一进展的风险。教学始终是一项具有挑战性的工作，一个 受公众尊重。但是由于复杂的原因，这是困难的。削减其他服务和福利是一个因素，满足学校和会议要求与学校的要求 – 例如 饥饿 – 它必须坐在它们的易感性之外，并且被流行病延伸。慢性的 特殊教育需求系统中的问题 增加工作重量，因为需要额外支持才能竞争的学生。
行为是另一个问题。如果 基尔·斯特罗姆爵士教育了任何东西 从Netflix的年轻人以及围绕十几岁男孩的这场辩论中提出的辩论，必须包括让老师参与所面临的选择。没有理由与互联网相关的僵硬和攻击，也是二级教室可以成为敌人的唯一原因。但是最近的一项调查发现，大多数教师以社交媒体的形式看到 “不良行为的第一原因”与员工的品牌非常分布，一些父母拒绝支持上传标准的学校。
与技术相关的其他类型的变化也是一种影响。许多研究生主持人现在喜欢 更灵活 五年前，列克斯卡（Lexcan）和可接受的做法与“ wfh”。教导这件事被排除在这种趋势之外，并带有其他公共角色。这是个人对话和艰难时间的身体上苛刻的作用。
政府预算增长了2.8％。这些数字现在应该返回。学校将要求其他预算通过削减资金来寻找钱，这更具吸引力。允许 任意财务规则 无穷无尽的人可以正确防止教师正确说话。薪资审查建议有一个很好的机会来防止有害障碍 – 并告诉人们原因。
最后一个工党政府使用了萨洛格 “那些老师教” 招募老师。老师现在可以将部长们换成部长，并要求他们可以付款。
