HMRC警告养老金供款，因为您的雇主必须遵守规则|个人理财|金融

HMRC在纳税人的问题后阐明了围绕养老金缴款的规则。

该人问税务局：“如果薪水牺牲会使我低于NMW（全国最低工资），雇主可以将我的牺牲限制为NMW，如果是的话，仍然需要遵守总计8％的最低养老金缴款？”

根据自动注册规则，雇主需要在工作场所的工作场所中注册其雇员，相当于雇员的至少8％的薪水需要进入锅。

HMRC在回应纳税人时说：“薪水牺牲协议不应将雇员的现金收益降低到国家最低工资（NMW）以下。

“雇主必须建立程序来限制薪酬牺牲扣除并确保保持NMW利率。很大程度上取决于有效的计划协议的类型，您需要与雇主进行检查。”

HMRC还指示该人 董事会页面 提供有关薪水牺牲的更多信息。

如果员工选择薪水牺牲协议，则必须更改其合同以反映这一点。

旨在为雇主的旨在的方向解释说：“任何雇员对税收和国民保险缴款的影响将取决于构成工资牺牲协议的工资和非货币福利。

“您需要向您提供的税款和国家保险捐款的正确价值和您提供的福利价值。对于现金部分，这意味着操作 PAYE 通过薪资正确系统。 “

随着雇主的国民保险从13.8％增加到15％，税收牺牲税收优惠将从4月起增加。

Hymans金融咨询公司Robertson鼓励雇主分析薪水牺牲作为一种选择。

DC公司咨询公司的宠物Hannah English表示：“经济雇主可以受益，为雇员养老金捐款引入薪水牺牲系统，不应低估。

“对于每100,000英镑牺牲的薪水，在挤压费用的时候，公司的经济不便为15,000英镑。

“已经拥有薪水牺牲制度的雇主应该以这种方式最大化雇员养老金的缴款。他们还可以通过其他方式来鼓励更多的养老金经济体，例如，通过奖励牺牲。

“这将有助于减轻4月初出现的变化，从而改善现有员工退休的前景。”