年龄歧视不是针对Meathead California Movers:“政府武器”

您可能会雇用什么:搬家公司的广告会突出显示强大的青年工人或其衰老的老年员工?

它还可以回答这样一个简单的广告问题。

此外,联邦政府已经花费了十多年的调查来对联邦政府的年龄歧视,一家家族梅塞德搬家公司(Meathead Movers),引用其营销设备数百万,要求罚款1500万,并在没有现金咳嗽的情况下起诉。

美国平等的就业机会委员会在没有提及单个歧视投诉的情况下做到了这一点。

加利福尼亚最大的独立移动公司Meathead及其首席执行官Aaron Steid终于反击 – 在听到有关疯狂案件的智囊团之后。

联邦政府针对Meathead Movers – 即使对公司的歧视并不抱怨。 Meathead Movers

“戈德沃特研究所副总裁富国副总裁说:“ EEOC被认为是一家成功的美国公司的借口,并拒绝告诉人们为什么会发生这种情况。我们有权认识公众。

戈德沃特(Goldwater)于3月向机构发送了免费法律请求,自2016年1月以来,任何搬家公司的年龄歧视和EEOC对年龄歧视的EEOC研究的数量寻求了年龄歧视投诉的基本事实。

美联储的FES拒绝做。

因此,本周戈德沃特(Goldwater)呼吁该帖子,说这个帖子 – EEOC有30天的时间来应对亚利桑那智囊团。

Richs Richs说,此案是“政府武器”的正确例子。 金水学院

他说:“我们将采取法律行动来挑战政府的过于宪法的诉讼。” “我们有很多其他许多政府机构的案件,根据我的经验,我从未见过前所未有的事情。”

大多数EEOC诉讼是歧视投诉的结果。该机构在过去的十年中仅根据“研究的研究”提出了八个,而没有人指控一个人提出的歧视。透明

Meathead Movers Case就是其中之一。

“我们希望EEOC能够阻止对亚伦及其组织的最有趣的起诉,但我们也想知道政府为什么采取行动以及政府为什么采取行动。”

美联储不欺诈时,美联储真的可以很好地为其营销做好吗?

“不,我不这么认为。我认为这也会增加第一修正案的问题。我有权向包括其营销设备在内的Meathead Movers(包括其营销设备)传达有关合法活动的诚实信息”,并且“它将推销能够从事这项工作的人们。”

但是,“ EEOC似乎真的不太关心第一修正案。”

它“亚伦发了一封非常出色的插序信。亚伦对案件的事实并不感到羞耻,社交媒体上的政府对他对他的所作所为并不感到羞耻,该机构给他发了一封信,基本上阻止了他。”

亚伦·斯坦德(Aaron Steid)不停。

他对EEOC说:“我知道我的宪法权利,我正在为依靠我公司的现有300多个家庭而战。” “

联邦政府梅塞德(Meathead Movers)向亚伦·斯坦德(Aaron Steid)发出了插科打命令 – 但他停止行使第一修正案的权利。 由亚伦·斯坦德(Aaron Steid)提供

EEOC于2015年开始调查Meathead,并最终于2017年与Steid联系。

他强调,该公司没有歧视。

他说:“因此,我们欢迎EEOC并收到了EEOC。我们回答了他们所有的问题。” “我们正在与调查完全合作,然后,当该法案以1500万美元的价格达成1500万美元时,我们感到震惊 – 并随着联邦政府的全力收集。”

这个数字是怎么得到的?

“尽管没有针对我的公司开始的投诉,但他们的逻辑中至少有500个班级成员” – 一切都很好。

EEOC已决定损失的工资为每人$ 15,000,“这是年龄歧视的记录。没有解决这个金额的方法。然后他们乘以两次。”

为什么要两次?

“费用和罚款。我们很快向他们解释了,”嘿,我们不能忍受,”斯坦德回答。”这就是我从未有过关于年龄歧视的事情,试图在我的公司上奔跑并试图使我们失业。”他个人说。

美联储抱怨Meethead Movers营销设备。 Meathead Movers

45岁 – 年龄在1997年成立了该公司,当时是高中生。

他回忆说:“我在高中和大学里摔跤,这对我来说是对我,我的朋友和我的兄弟在上学体育运动的途中是正确的选择。”

“我节省了足够的钱来在21岁的22岁时购买卡车。现在我们有数百名员工和80辆卡车。”

斯坦德说他已经40岁以上 – 超过60岁。

但是,“我们工作的现实是,许多年轻人都被它吸引了。工作描述是整天,上下的,然后在米毛的推动者中,您应该慢跑。”

这是真的:将家具或盒子放入卡车后,您将养回更多的东西。

Steid解释说:“这使我们与典型的移动公司不同。”

“这是当下的那一刻,专注于运动员。它一直处于我们的状态。它一直给客户留下深刻的印象。在撤离之日,它做了更多的运动活动,我们将为客户节省时间和金钱,我们将节省时间和金钱。”

这是一个胜利的情况:“我的员工更喜欢赚钱来工作,并且客户获得了巨大的价值。”

“我们每小时支付18美元至20美元,您应该能够穿越毒品影子测试和犯罪背景检查,以便您为我们工作并保持良好的态度。”

“您以与您家中值得信赖的人一起做高质量的工作而闻名,我们将回馈社区。我们非常受欢迎,可以为在中加利福尼亚州和南加州的八个不同的家庭暴力庇护所逃离虐待关系的妇女提供无限的免费服务。”

Meathead Mowers与其他移动公司不同。 Meathead Movers

斯坦德反映:“这是我的人生工作。”他想每天派遣一家公司3½岁的儿子 – 如果还活着。

他说:“我已经花费了超过一百万美元的半美元,我为我没有犯下的罪行证明了我的正当性,这将完全摧毁我们。”

“我不能忍受针对联邦政府的诉讼。这非常昂贵。它疯狂,非常耗时且压力很大。”

他不知道联邦政府为什么要针对他。

“上周,我的朋友,’嘿,你在那里的eeoc匆匆忙忙猫吗?’他说:“感觉很个人。”

Meathead Movers首席执行官Aaron Steid有望将公司送往他最小的儿子 – 如果还活着。 由亚伦·斯坦德(Aaron Steid)提供

在Pro Bono上工作的Goldwater也一直是Flums。也许前参赛者参加。

这就是您所知道的:“此案提出了有关政府武器的严重问题。”

“如果基于实际有害的人的实际投诉,这是一个截然不同的案例。但是,针对成功的美国公司的这些稀薄指控应该使您所有的读者感到尴尬,以创建政府机构。”

“为什么联邦政府针对一家正在搬家的公司,因为它将雇用能够做到这一点的人,无论他们的年龄如何?

他与Steid Locks的帖子进行了交谈,他正在寻找飞往华盛顿特区的航班 – 在那里他周四与Andrea Lucas遇到了EEOC Acting Chair。获得会议是一个艰难的会议吗?斯坦德微笑。

“是的,”他终于回答。 “我们想与他们见面一段时间,我很高兴抽出他忙碌的日程与我们会面的时间。”

卢卡斯没有回应发表评论的请求。

维克多·陈(Victor Chen)代表说:“我们不能对正在进行的诉讼发表评论,但是在提出索赔时,我们可以将您介绍我们的公开声明。”

他还向联邦法院提出了2023年提出的索赔。它抱怨“ Meathead Movers创始人和执行管理人员。将’年轻和强大的运动员’描述为他们的创始愿景的一部分。”

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