联邦技术人才的危机威胁到国家安全：专家
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独家的： Fox News Digital与Skillstorm的首席执行官Gustin Vianilo坐在处理联邦政府面临的问题时，有时会引起国家安全问题，并解释了他的公司为简化这一过程所做的事情。
根据政府问责办公室的数据，联邦政府通过在网络安全，技术和其他高技能领域等主要角色的就业问题中挣扎了数十年，这是2001年标记的问题。 Vianelllo讨论了Skillstorm如何试图解决这些问题。
Vanilo告诉Fox News Digital：“如果我们看一下采购过程及其组织方式，将会有很大的延误。” “因此，实际上可能需要数年的时间才能达到请愿书已经批准。这是悖论，是悖论或矛盾，该奖项，该机构期望……指定的公司能够在10天内呈现一支团队。因此，这一过程有效且有些老。”
Vaniello解释说，当前的招聘过程是“漫长的”和“艰巨”，有时需要数年，而不是团队需要正确填补和发布它们的最著名和创造的延误。
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Fox News Digital与Skillstorm Gustin Vianilo首席执行官谈到了改善联邦就业的方法。 （盖蒂/福克斯数字）
“解决这个问题的解决方案之一实际上是在坡度中允许一段时间，人们可以在两个到四个月之间花费两到四个月的时间来购买具有适当技能的定制建筑团队，其中包含（）基于适当站点的正确证书来快速传播团队，并加速信息技术和自动化的转型。这是技能模型的真正来源。”
该公司表示，该公司近年来已经花费了数百万美元来建立一个绩效加速卓越中心，该中心主要是一种培训系统，用于使用自定义课程和内容以及“稳定的教练”的学习管理系统，以使其“提高和传播人员”的位置。
“我们如何利用这种基础设施为联邦政府建立解决方案？” ”“好吧，我们要做的是利用基础设施来加速和训练团队。模型的工作方式是我们都参与了我们的计划。我们在10到16周之间的任何地方训练它们。我们在培训时付钱。我们帮助他们获得证书，然后发布它们。我们每小时恢复通过账单进行的投资。”
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华盛顿特区的美国国会大厦，2025年2月24日。 （Al Drao/Bloomberg通过Getty Images）
Vaniello解释说，该系统意味着技能风暴意味着“前景中的所有风险”及其在数小时内恢复到客户的时间。
“现在，这是建立自定义技术团队，为生态系统创造新的清晰人才的能力的完美解决方案，并能够随着时间的推移传播这些人。但是，政府将不得不改变购买系统，以便它不要求人们在10天内扩散，但允许公司在Scholin的过程中建立这些团队，三到四个月。”
另一个案例，将Vaniello告知Fox News Digital，那就是当前的招聘过程可以与安全资源相关联并成为国家安全的风险。
Mananilo说：“这完全是其中的一部分，但是我认为，如果我通常看我们的模型以及市场面临的一些问题，这里存在更大的问题。” “好吧，如果您看一下SkillStorm模型，StartStors具有有效的，成本高昂的成本有效的解决方案，用于在美国快速出版的技术。
“现在，我们在这个国家遇到了学生债务危机，与此同时，我们要做什么？我们正在将孩子的角色发送给其他国家，并且我们使用签证所有者接管初学者技术角色的位置。现在，如果我们不投资升级计划，如果我们不投资这些结果，那么如果这些结果可以节省下一代的计划，那么如果我们不投资这些结果，则在下一代方面相同？
“新一代将来自人工智能创作者？这是领导创新的必要国家安全问题。目前，从2025年1月开始有500,000个开放网络安全角色。我们是本地模型，例如这些职业培训模型，可以支持这一差距以确保我们保护国家安全。”
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以前是以前的公共服务管理局（GSA）艾米丽·墨菲（Emily Murphy） 与福克斯新闻数字交谈 关于GSA在道格时代简化政府的工作，她说：“直接看到了过时的联邦制度如何成为针对国家安全讨论的最危险的威胁之一。
“负责保护网络安全和数字基础设施的机构正在向私营部门失去人才之战，而根据当今威胁的必要性进行了清洗的工人的缓慢和背部过程不符合。”
墨菲解释说，联邦政府需要一条“新管道”，“为合格的专业人员提供清算，并准备好接受该项目的项目，并接受了任务工具的培训。”
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“ StrailStorm完全做到了，在特定技术平台上进行了训练的技术，并以折扣很大。这是一种更加聪明，更快的方法，可以确保政府紧急需要的人才。
Vianelllo告诉Fox News Digital Skillstorm，并且政府效率部（DOGE）具有类似的目标，可以提高政府的效率。
“Mananilo说：“我认为Dog确实专注于自动化信息技术，转向信息技术并以有效和有效的基础进行此操作。”
“我们认为，前进，员工可能会有更多的全职工作，而不仅仅是向有效承包商付款并加速项目的交付。因此，这确实是由于我们的信念。
“关于接缝，我们如何收紧它？我们如何确保一旦颁奖并实施了该技术，它并不旧？因为，如果继续，您将如何继续吸引想要成为变革一部分的技术和年轻技术人员？”
