Timothy博士和Clark LeaderFactor博士的创始人兼首席执行官是一家培训，建议，教练和评估机构，专注于领导力发展，组织变革，战略煽动，心理保护和敏感情报。他是Ecomest Development Developer和心理保护培训计划的4阶段。
该小组加入帕尔默（Palmer）谈论心理保护在强大文化发展中所扮演的角色。他将进入我们的心理保护的四个阶段，并有助于了解我们如何开始创造一种生动的文化，以赢得这些模型和弱点的奖励。该团队描述，最终，心理保护会导致一种文化，该文化允许并鼓励稳定性的挑战 – 这是在这个动荡的时期发展所必需的功能。我们最终探索了毒性文化的概念，看到毒性的宽度以及何时看到它提供了一些识别和解决的方法。
这是关于创造健康文化的丰富而活泼的对话。我们希望你喜欢。
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