司法机构周四宣布，他们正在以侵犯雇佣制度的民权罪名调查加利福尼亚大学。
该部门正在调查该大学的“ UC 2030能力计划”，该计划据称该计划是“种族和性别的就业配额”作为目标。
司法部民权部助理总检察长希尔·拉隆（Hill Lalon）说：“政府新兵受联邦法律的约束。” “根据《联邦法》，使用民族和性别的招聘惯例，根据《联邦法》规定了雇主有法律风险的机构指示。”
学校有2030年的电力计划 两个目标 增加教师的多样性。
该大学表示，他们想任命至少40％的研究生课程以及其他西班牙裔服务机构，历史黑人学院，大学以及部落学院和大学。该大学还想任命一个1,100个阶梯教师，这是一位专职教授
该大学表示，招聘的增加“将使教职员工多样化，因为新票价比现有教师更多样化。”
司法调查将确定大学是否涉及基于国家，性别和其他受保护财产的歧视模式或实践，这是《民权法》的第七名。
如果有罪被定罪，大学可能会为受影响的人支付罚款和赔偿。
这座山已经到达加利福尼亚大学发表评论。