大律师说，作为新指南的一部分，在法庭上说“永不问”，“永远不要问”“永不问”

为复杂的法律问题（包括谋杀）准备的过度工作大律师已被警告，使用正确的代词“批判”和大案件不要与法院交谈，不要与法院交谈。

新南威尔士州律师协会的新LGBIAA+语言和代词指南从不要求一个人的性别，并保持警惕。

该指南给出了代词和性别理想条款的一系列详细信息，强烈建议律师在法庭上学习和使用。

认为他们年复一年后在他们身后变得更好的律师现在必须记住复杂的指南，该指南解释了诸如Brotherboy，Cesnder和Ambab Min之类的性别条件。

律师协会LGBIA+倡导者的冠军指南Mark Simur和性别歧视专员Anna Cody是为“助理大律师”设计的，用于在法庭上使用“包容性语言”。

“使用包容性语言，在法庭内外，传达了一条信息，表明参与法律职业的人们得到了荣誉和听到，”该指南是固定的。

“包括语言可以删除社区中的LGBIA+社区”有效参与法律系统。

“当您谈论性别认同时，您不应该假设一个人在出生时识别出给他们的阴茎或阴茎。

“一个人的性别认同无法调整您对性别感觉的期望或假设，例如长发/短发或不戴/化妆。”

该指南的震惊建议是，如果大律师不从头开始，司法系统可能会“ UPS”。

该指南说：“指南说：“在法律从业人员或证人等人在法院环境中感到不舒服或剥夺程序，律师的质量，参与司法系统或妥协的证明。”

“批评以性别认同来解决所有参与者。”

预计不同类型的术语将学习超出“星/他们的标准”，以及Xe/Xy/Xys，Hi/He/Hems/Hemesfels，Sie/Hirs，Na/na/na/na/nas/nas/nas/nas/nas/nas/nas/nas/nas/nas/nas/nas/nas/nas/nas/nas/em em/em em/em/em/em/er/em/em/er/er等性别理想的术语。

该指南还向律师学校提供有关他们在变性者和性别不同的人中可以做什么和说出的信息。

该指南说：“跨性别和性别变化是一个伞，描述了与猜测在出生时不同的人，”该指南称为指南。

以斯拉不是形容词，名词或动词。它本身不应使用。非讨人组织是一个词，他们的性别超出了男人，女性，女性或男人的局限性。

悉尼无线电人物本·福特汉姆（Ben Fordham）（与妻子乔迪·斯皮尔斯（Jodi Spears）一起描绘）并不同意不要求一个人与法院对法院的对话

“它包括性行为不仅是男性或男性的人。一个人可以完全识别为非设计的伞词，并将其视为非设计的伞词，并认为自己是笔式的，genderqer，trans faminine，trans faminine，议程，比格德（Bigander）或其他东西。 ‘

该指南建议法律专业人员在审问不同的人时照顾法律界。

该指南说：“讨论确保性别的步骤，“跨性别或性别多样化，以至于以个人事务和好奇心提出问题，通常是不适当且令人担忧的。”

‘您不应该问“您喜欢哪些代词？”这是因为这不是首选的问题“”

当一个人无法询问其首选代词时，悉尼广播的个性和2GB主持人本接受了此事。

福特汉姆告诉听众：“不要问他们喜欢什么代词，但请确保您正确地获得了代词。”

“这是某些人喜欢被他们认可的整个事情

该指南得到了代词和性别理想条款的一系列详细信息，并强烈建议律师在法庭上学习和使用（股票）

该指南还发现了土著术语“姐妹女孩”和“ Brotherboy”。

该指南确定：“这些是一些土著和圆环海峡岛，分别是男女的首选术语，没有提及性别多样性”。

它还为AFAB/PFAB/DFAB提供了见解，该见解是出生时或出生时出生时出生时出生时出生时出生时的见解。

代表男性/假设出生时或出生时男性的AMAB/PMAB/DMAB。

该指南是由最高法院法官理查德·温斯坦（Richard Weinstein）启动的，土地和环境法院法官雷切尔·佩佩（Rachel Payppe）和地方法院法官沃里克·亨特（Warwick Hunt）也向律师建议律师，如果一个人不补充说“他们想解决”该怎么办。

“通常可以从通常提出的问题开始对话吗？您的出生/法律名称与您当前名称不同吗？您要我使用哪个名字？您想如何解决？请问您使用哪些代词？您喜欢在法庭/信函中使用我的标题吗？指南建议。

该指南建议律师“轻松地这样做”可以在邀请客户，证人或任何其他人这样做之前自愿授权自己的代词”。

该指南通过这种复杂的意识形态将律师导航到蓝色，并指导他们应该做什么。

指南说：“它可以帮助客户/证人感到更舒适。”

“使用电子邮件签名中的代词标签，戴着LGBIA+徽章/laniard或通知代词，您可以帮助人们与您一起讨论他们的代词。

“无论是在法庭外部还是外部，您都可能是开始对话的最佳人选。”

该指南还告诉律师，如果他们在这个复杂的理想中导航蓝色，该怎么办。

“没关系，每个人都犯了一个错误。但是，您的错误总是更好地被原谅，修改和进行。”

“不要对某人的代词犯任何错误，也不要强调这对您有多困难，这只是使另一个人感到更加不舒服。”