协议后，TSJ将正式角色归于司法雇员的薪水

他 最高法院 他今天同意 司法雇员与联邦同行的资产的逐步比较计划。这是第二个案件，在四月，他修改了指控和聚会的安排。

这是一个重要的一步。简化了与联邦法院雇员相吻合的群体。之后，他朝着“同一任务相同的薪水”的目标迈进。

“到科尔多瓦”方程 这并不意味着100％工资方程， 这就是为什么6月19日在AgePJ协会的最后一个不寻常的协会中被拒绝的原因。

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尽管有少数派的反对，但工会的统治是由费德里科·法院（Federico Courtliti）命令的 – 由伊琳娜·圣地亚托（Irina Santopian）领导的16N替代小组大多数人。至少在漫长的等待之后，至少要指导薪资方程式过程是一个战略决定。该协会的决定变成了上周在该省劳工部签署的协议。

根据AgePJ帐户，这是辅助辅助类别 接近91.37％ 关于其联邦同行。最充分的将是主要助理和主要助理，他们将继续获得重要差距，因为增加的薪水将使他们的薪水降低 73,61％ 他们的同事在萨米诺公园的法庭上看到了什么。

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渐进的增加将如何发生

TSJ 229/2025协议已证明，修正案将在一开始就在每个阶段进行，例如 有用的概念 在下一个开始时， 他们将成为多余的数量， 将包含在情况的总分配中。

对于最低的，在包括行政技术员工，助理，就业和教师和服务的28个和29个类别中，该提案将被实施 在两个阶段。它将从2025年7月1日开始，第二次将于2026年7月1日开始。

其余的比较将完成 四个阶段截至2025年7月1日至2028年7月1日，发生了最后一项修正案。

在4.16％中建立的首次增长将随着7月的薪水而定。。这意味着指控将被收取到八月的第一天。

此外，在每年，最高法院提供的增加将在国家中增加，其中法官，官员，官员以及工人都将被添加到工资改善的价值中。

附录229/2025从TSJ达成了同意。总数一直在增加，直到桌子结束。

在非凡的协会之后，自我正在战斗 他们与战斗桌子隔离 这是冲突中最重要的一点。

应工会的要求，时间表与Connecting AgePJ，反对派代表（替代16N）和自我攻击结合在一起。

聚会结束后，后者被排除在外。降低的解释是，拒绝使他们超出了谈判之外，并没有想到继续与TSJ进行对话，并以两个不同的位置进行对话。

在此框架内，自我修饰被归因于他们自己的主动性，今年的包装以及TSJ制定表演的决定。为此原因， 他们决心整合一个团体以赢得代表选举和冲突权力 选择下一个联盟。