当街头清洁工在打高尔夫球时扭曲以拒绝认识该国，而他的饱满的老板代表他完成了强制性的种族主义模块

一名街头清洁工因反对该国的认可而被解雇后赢得了不公正的解雇，从未完成为理事会的强制性种族主义模块，因为他当时正在休假打高尔夫球。

肖恩·特纳（Shaun Turner）质疑为什么在每周会议上举行该计划时，他在墨尔本北部北部的戴雷宾市议会被解雇。

他说：“如果您需要感谢任何人，那就是努力穿制服并让我们自由的人。”

但是，公平工作委员会副总裁理查德·克兰西（Richard Clansi）发现，特纳先生的声明没有被安理会抱怨或抱怨。

克兰西先生的决定包括另一个令人担忧的细节。

该理事会在其辩护中使用了“学习记录”，以表明特纳先生于2023年3月通过平等的就业政策和行为守则完成了在线培训模块以展示。

然而，特纳先生辩称，街头清洁工是通过揭示不变的证据来打开的 训练发生时离开去打高尔夫球。

取而代之的是，他的政党领导人抱怨说他们尚未完成，据称发送给他的通知已完成“烦恼”的模块。

特纳先生告诉委员会“他无法完成这些电子会议……因为他在度假时无法访问任何计算机。 “

理事会说，“学习报告记录”只能在指定的时间和日期使用特纳先生的个人证书而创建。

‘先生。特纳的回应是他的团队负责人知道他的密码。”

新的细节提出了一个“案例研究”，内容涉及如何不将工作场所律师安德鲁·斯图尔特理事会的行为视为“案例研究”。

斯图尔特先生告诉澳大利亚人：“理事会应该真正意识到这将是遵循的，他们应该对自己的过程更加谨慎，”斯图尔特先生告诉澳大利亚人。

“但是显然，委员会不满足他们甚至达到有效解雇原因的建立水平，让解雇以公平的方式保留”

每日梅尔（Daily Mel）已联系达宾市议会，询问澳大利亚学习报告记录，以及特纳先生是否得到了重新建立。

在2024年4月17日的工具箱会议上，特纳先生说，人们应该感谢长辈，而不是为了表彰这一认可。

但是，公平工作委员会周二裁定这是不公平的解雇（股票图像）

他说：“它已经失控了，人们正在失去它，现在它在打开邮政邮票时就完成了。”

理事会官员调查了特纳先生的指控“严重流氓”，但他翻了一番。

据我所知，我们一半是在这里出生的，我不需要在我自己的国家欢迎我。如果人们不想在那里，他们可以离开，’先生特纳告诉理事会官员。

特纳先生还告诉军官，应保留对该国的认可，以进行更正式或国际活动。

在另一次会议上，理事会首席人民Yavet Fuller先生告诉特纳先生，预计所有正式会议都将在该国面前承认该国。

“我们为什么不在这次会议上这样做？”特纳先生落后。

他回答说：“我不会破坏它，但我想请你给我一个脚的礼貌。”

理事会使用街头清洁工肖恩·特纳（Shawn Turner）的训练记录作为理事会防御的一部分（库存图像）

戴雷宾市议会在完成信中声称，在5月27日的会议上，特纳先生说：“不需要对国家的认可”。

理事会还声称，特纳先生说，在会议开始时，“土著和托雷斯海峡群岛”没有得到认可。

但是，克兰西先生没有被说服特纳先生说“对国家的认可是不必要的”，也没有在一开始就认识到“土著人民和托雷斯海峡群岛的会议”。

他说：“但是我很满意特纳先生对某人的认可或感谢工具箱会议发表评论，那就是服务成员和妇女应该为这个国家而战（例如澳大利亚）。”

“但是我不认为表达这种民族意见是被解雇的有效原因。”

作为他的证词，特纳先生声称他“被认定为种族主义者”。

“我可以说我把我带到了Broadmido。我来自八个家庭。我在Broadmido最好的朋友可能是土著人（盖伊），其中一个嫁给了我姐姐。

“我的一个侄子，大侄子和侄子都是土著的”

公平工作委员会将考虑恢复特纳先生的请求，并不公正地确定解雇的补救措施。