加文新闻（Gavin News）将他的返程命令作为对工会的竞标筹码
去年四月，州长加文新闻（D）要求加利福尼亚州的95,000名混合动力车工人每周至少两天在办公室度过。然后，三个月前，他突然在7月1日开始的四个私人日子将这一要求翻了一番。
对此秩序的看法似乎是不可能的。首先，加利福尼亚政府的专业工程师讨论了一年的复苏。几天后，加利福尼亚州检察官，行政法官和听力官工会也实现了扩张。在这两种情况下，工会都离开办公室四天，以避免在高工资上工作以避免工作。
该协议是基于对称性的基于薪水的Givyabacks交易，以实现长期灵活性 – 一个惊喜：四天的订单是否意味着要在腿上？还是这是一个就州长而诱使联盟的首个出价，当时他被允许在一年内面临120亿美元赤字的一年内剃光劳动费用？
如果目标是技巧，请查找纸上的任务。自2021年以来，由于萨克拉曼多地区减少了120万平方英尺，加利福尼亚州一般服务部已大大减少了其租赁办公空间。这种减少约占2020年租赁总租赁的14％。
工会指出，相反的课程机构将被迫恢复或重新公开已经投降的投降，这已经删除了财产，公用事业和维护支出的储蓄和桩。 SEU 1000假设该州已经从缩减电视工作的缩小规模中节省了“至少7亿亿”，并警告说，每年可能会花费“数亿”以重新启动。
立法者不舒服：政府中没有人能说出真正的同意实际同意。在5月的预算听证会上，官员们承认，他们从未对四日规则的国家对国家的财务影响进行分析。这排除了授权作为成本规模的步骤，并为这种观点提供了重视，即该订单的原始价值在投标的杠杆作用下不是迫击炮或电子表格。
转移费用是另一条资产负债表。 Hybrid Sheidiuls也已成为该州最强大的持有设备。国家研究表明，通过减少员工至少有50％的时间减少，主要减少流量来减少交通，并在当天对工人提供更多控制权。
取代熟练的公共部门专业人士并不便宜；租用疾驰时，培训和生产力升级会计算出退出工人的年薪，其价格是两倍的两倍的价格。
即使是由四天的Mandet触发的适度旅程也是一个适度的旅程，因此它可以严重助长国家预算问题。最糟糕的，更高的真空利率为驱动器机构提供了更繁荣的工资行动，随着时间的流逝，竞争性，复合工资压力为奖金。
通过那个镜头，州长的严格命令看起来渔业自欺欺人。威胁要吞下房地产费用并增加未来的招聘法案，它反对声称促进州政府的目标。作为讨价还价，但它奏效了：工会改变了近期优惠的灵活性，这有助于停止赤字而无需锁定纳税人的长期支出。
该剧在加利福尼亚边境结束的可能性较小。印第安纳州新州长迈克·布朗（Mike Brown），行政命令2021-5。签署以将所有州工人带回他们的办公桌前，但留下了“有限的例外”来定义持续的协议，这与Newsm的授权 – 加上阴性周期相似。
市政府的市区房地产市场减少了这一策略，复制此技术的诱惑将是强大的：宣布明显的回到前进规则，例如费城，满足商业房东和乘客巡回运营商，然后延迟延误。如果这种模式成立，2025可以确定物理存在成为通过公共部门的标准出价的时刻。
加利福尼亚测试提供了一个简单的课程。工作场所政策不再是从顶部施加的命令；现在，它是劳动讨论中的高价值招标。高管政府和私人毛毯的存在被困在配额风险中两次失去：首先，燃烧昂贵的吸引力，然后在设置强烈反对之后从虚弱中讨论。智能路径办公室的要求参与了明确的可测量结果。当关键的性能指标被淹没时，可以在选项上自动踢更多的天数。当表演保持时，灵活性仍然存在。
在金州，尚未写最后一章。但是，就首届法律揭示了一个新的现实：人们的工作是可以谈判的。
Newsum是将他为期四天的Decret作为故意的顶级还是将Mortap变成杠杆作用，他已经向其他领导人展示了一项策略，他们很快就可以部署，工会已经学会了如何恢复自己的利益。
Glab Cipursky，博士，Hybrid Works Consultancy担任首席执行官灾难专家和最好的推销员”返回办公室以及顶级混合动力车和遥远的政党这 ”
