自从#MeToo运动到来以来，禁止使用非暴露合同（NDA）沉默的雇员沉默的雇员是一个重要且期待已久的时刻。
此类协议，雇主通常同意由于将信息保密而付费，但已有数十年了，但是由于妇女在办公室面临的性骚扰和歧视仪式而进入了词典。
NDA最初是为了保护职务时保护商业秘密的原因，但自那时以来一直与非常黑暗的意图有关。
美国电影制片人哈维·温斯因（Harvey Winstain）的前助手杰尔达·珀金斯（Jelda Perkins）决定打破NDA以揭露他如何使用Guggugging合同来使骚扰受害者保持沉默时，他就进入了人们的意识。
第二年，英国与NDA一起被统计 – 仅在国会议员命名议会当局之后 – 他拒绝使用亿万富翁的商人菲利普·格林（Philip Green）来防止对性骚扰和威胁指控的指控。
丑闻和其他人启发了改革，然后当时的总理特蕾莎·梅（Theresa May）承诺将在这个问题上迅速采取行动。在反对派时，工党承诺在杰里米·科宾（Jeremy Corbin）的领导下禁止NDA，后者停止了歧视，骚扰或披露受害者。
在2019年下议院妇女与平等委员会（WEC）的报告中，所有者发现NDA通常由NDA使用，称NDA在工作中应涵盖工作中的这种行为，并且应禁止其在这些条件下的使用。该时期的传统政府回应了NDA被合法化以防止虐待但从未做到的报告。
同时，在公司使用的证据扩大了工会，慈善机构，大学和媒体。
副总理安吉拉·兰德（Angela Rander）宣布NDAS禁令使受害者的证人以及骚扰和歧视都沉默，他说，这并不是一个限于高级个人或最强大机构的问题，但“在低收入或在多个行业中的低收入或不安全的就业人数都在增长。”
即使没有处理部长，其他人也参与了律师的监管机构。它发布了警告通知，首先是根据2018年的WEC听到的，然后于去年更新，该通知描述了许多条件，以防止其暴露。
尽管律师有责任遵守警告通知，但这并不等同于合法禁令，这将修改雇佣权利法案。
珀金斯回应了这项提议： “如果在这个阶段的承诺成为现实，那么英国将带领世界不仅保护工人，而且保护法律的正直。透明
这并不意味着没有问题。过去，不鼓励人们在没有隐私的情况下解决，NDA可以在不去法庭并提供高额付款的情况下加快快速解决方案。
面对这种证据，很容易看出为什么工党努力履行未能交付的承诺。