与马特·威尔卡森（Matt Wilcarson）建立新的市场以供工作体验
在这一有趣的一集中，迈克·帕尔默（Mike Palmer）与他的创始人兼首席执行官马特·威尔卡森（Matt Wilcarson）坐在一起 外部的讨论他的创新方法，以减少教育与员工之间的差距。威尔卡森（Wilcarson）分享了他从早期职业生涯到原始经验的有趣旅程，激发了他创造一个外部的人，该外部提供了远程“外部”外部，结构性的工作经验，并具有现实世界中的技能和经验。
通过外部，马特（Matt）通过提供可熟练且可访问的解决方案来破坏传统的国际实习模式，以获得学生的宝贵工作经验，无论其职位或背景如何。通过使公司合作伙伴成为快速增长的网络和专业机会的使命，我们准备彻底改变对外部职业准备和从教育到就业的转变的方式。
Key Techwege：
- 外部的“外出”遥远的短期工作经验与结构教育融为一体，为学生做准备现代工人。
- 该平台增加了实习市场的供应最终实现的不平衡，从而提供了公平的专业机会。
- 通过使AI和模块化学习材料受益，外部的目标是扩展其优惠并为广泛的学生提供支持。
- 外部未来想象着通过外部性招募工作经验并成为职业过渡的信任证书。
- 该公司正在与高等教育机构和公司合作，以将外部性整合到课程和招聘过程中。
在这个有见地的情节中收看，并发现外部如何重新想象工作经验，赋予学生能力并传播职业准备的未来。
