该讲师在说“跨性别儿子”之后就驳回

就业法庭听说一位高级大学讲师因称学生为“麻烦跨性别孩子”而被解雇。

电影和电视学者罗素·切灵顿（Russell Cherington）说，大学正为残疾人而成为“小心的家”，并声称被任命为“ tick箱”的人，批评了这种多样性，而这些人被阻止了普通人的工作。

他声称自己受到了旨在允许大学工人说出思想的新自由言论法的保护。

但是，在德比大学的学生们指控眼泪之后，他因其“厌恶，跨越和有能力的”评论而被解雇。

查灵顿先生现在裁定，在判决“平等，尊严和包容”后，他现在在评论中却失去了案子。

它还发现，大学没有违反言论法律自由，因为它们没有构成学术在谈话方面，而不是（没有发送或提出的材料的一部分”。

据说在诺丁汉举行的听证会上，切宁顿先生于9月27日开始在高等教育机构担任高级讲师。

在2021年11月，在全国学生调查中，他教授的电影和高端电视课程的学生满意度很少30％至35％。

结果，该部门与学生举行了一次会议，以解决调查中有关Chernington先生的行为的调查中引起的焦虑。

法庭听说学生“流泪”和切灵顿先生和艺术学院所作的“视觉不安”评论，亚历克斯·莫拉西斯（Alex Molasutis）教授“印象深刻”，因此受到学生的情感影响，以至于她无法继续听学生。

这些评论被包括在听证会中，以显示“出售她的身体”的好处，并在另一个视频中将女演员描述为“足够有吸引力”。

法庭听说，在审查与自闭症角色有关的剧本时，他说，大学正在成为残疾人的“护理之家”。

在讨论该行业的多样性时，他抱怨说，人们被任命为“ tick箱”，而这些tick箱被阻止了“普通百姓”的工作。

切宁顿先生还说，他不会通过与他们的心理健康作斗争来调整任何Ezra学生，他称之为“麻烦跨性别孩子”，并称之为妇女在课堂上称为“妇女”，称为听证会。

切宁顿先生暂时被解雇，并被要求在家工作，即使他接受了不当和专业的调查。

2021年1月和2月，与高级讲师举行了两次调查会议，然后决定在Molciotis教授任职期间继续进行纪律听证会。

诺丁汉法庭听说学生讨论了Cherington先生评论的“眼泪”和“显然不安”的评论

切宁顿先生被警告说，针对他的指控可能会受到严重虐待。

他反对纪律听证会，因为他在11月的会议上有偏见。

HR拒绝了换椅的要求，后来成为Cherrington先生认为他被解雇是错误的依据之一。

在四月份的听证会上，调查报告总结了，切宁顿先生对此做出了反应，其中拒绝了“麻烦trans Kid”一词。

他进一步声称，学生在调查期间汇集了他们所说的话。

几天后，重建了听证会，莫拉索蒂斯教授得出结论，在音乐录影带中被称为“女性”的女性被称为“女性”，这是一个关于埃兹拉学生的故事，以及有关大学成为护理室的评论。

莫拉索蒂斯教授说，这些评论是“杂音，经恐惧和有能力的”，他决定根据严重的不当行为驳回切宁顿先生，而没有任何通知。

高级讲师根据“不可抗拒”申请解雇，他没有机会解决问题，这违反了《 2023年高等教育法》的行为，但该决定得到了维持。

上诉小组发现，切宁顿先生的免职言论没有违反法律，因为这些评论不是“在谈话的学术界”，因此被认为是歧视性的。

切林顿先生随后将案件带到法庭，声称他被解雇了，因为他没有与没有讲话的证人说话，莫尔西奥蒂教授的偏见，这些不完整的评论被考虑到了。

但是，法庭现在裁定他的解雇是公平且纪律严明的过程。

法庭说，尽管大学得出的结论是，切灵顿先生的言论并未被“平等，尊严和包容性的“违反政策”污染”污染，这意味着它仍然是公平的批准。

小组发现，大学在确定任何批准的同时考虑了在Cherrington先生之前的不间断个人记录。

言论自由声称，它采取了大学的立场，即“不适当和非营利性评论并未构成对话的学术界限，也没有分享或未分享教育要素”。