最低工资，监督和提供育儿假的变更将在下个月之后增加数百万澳大利亚现金。
最低工资将从7月1日提高3.5％，从每小时24.10美元增加到每小时24.95美元，这会影响超过260万个过道。
在本月初公平工作委员会的决定之后，根据每周38小时的工作，新税率为948美元。
由于总监的担保率已从11.5％提高到12％，大约有1000万Ascis也将在他们的超月内产生自动热情。
这意味着雇主将平均每年额外支付317美元的雇员超级帐户。
总共意味着，在年轻的澳大利亚人退休后，超级可能会有132,000美元。
联邦政府还将开始对父母的休假项目进行超级交付，并随着7月1日的变化或父母的休假薪水的变化，将向父母申请。
该项目也在不断扩大，政府的现场化从20周到22周增加到22周 – 这是工党政府在明年7月之前26周的计划的一部分。
安东尼阿尔巴尼兹的政府将在最低工资，校长和下个月的父母休假更改后鼓励ASI的现金
如果下个月生效
从7月1日到澳大利亚的付款也将减少2.4％（适应通货膨胀）。
鉴于父母的假期，家庭税收优惠A和B，新生儿补充和多重出生津贴都会通过影响约250万澳大利亚人而增加一点。
例如，一个拥有家庭税收福利的家庭将为一个家庭带来额外的5美元。
三胞胎的父母每年将获得额外的120美元，而新生儿的第一位父母将在13周内再加上48美元。
塔尼亚社会服务部长将Plabersek指数描述为“在增加生活成本的同时帮助家庭的重要方式”。
普拉贝塞克说：“数百万的社会保障接收者将在其银行帐户中看到更多的钱。”
但是，财富和收入利润率的速度也将增长2.5％。
这意味着一些澳大利亚工作将不符合工作，青年津贴，奥斯塔迪，戒烟津贴，育儿付款，特殊福利和育儿付款。
七月指数不会影响每年一月的青年和学生的支付。