Menaker：工作过渡学校的年轻失业率

雅加达（Antara） – 手工总动员（Menaker）Yassierli透露，学校的过渡计划旨在减少年轻的失业率。

Yassierli周一在雅加达说：“该计划将通过303个政府职业培训中心（BLK）和2,421个私人培训机构（LPK）进行大规模制定，并由人力部（Kemneker）实践。”

Yassierli介绍了学校过渡计划，该计划将由人力部通过合作和跨境机构启动。该计划是旨在减少青年失业的国家培训和学习融合。

鉴于最高的失业率为19至24岁的学校过渡计划以专业高中（SMK）为目标。

数据还表明，与其他教育水平相比，SMK毕业生的失业比例最高。此外，它发生了 不兼容 在有工业需求的教育课程中，几个课程的失业率高于平均水平。

此外，Yassierli表示，该计划的重点包括发展未来技能，例如工业电子产品， 物联网 （物联网）和人工智能（AI），与培训集成 光滑的外语和企业家精神，打算克服不平等和 不兼容 有工业需求。

该程序的优先主题包括 智能操作，智能创意IT技能，农林业和 绿色工作。他强调了交叉 – 部长合作在该计划的实施中的重要性。

Yassierli说：“我们希望这些主题在今年的培训中优越。我们需要与交叉分钟的合作才能执行这一点。”

为了获得信息，人力部（Kemneker）以及基础和中学教育部（Kemendikdasmen）正式签署了与开发计划在就业领域与中学和中学教育领域的协同作用有关的理解备忘录（MOU）。

人力部长Yassierli表示，这种合作是努力将教育世界与工业需求保持一致的第一步，尤其是通过计划 过渡工作学校。

梅纳说，今天面临的最大挑战是确保教育毕业生真正准备工作。

人力事工的主要爆发之一是设计一个程序 学校工作过渡 与技术的发展相关，尤其是在现场和数字化中，以满足未来工作所需的技能。